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Développeur java full stack à lyon f/h

Lyon
CDI
MANAGEMENT INFORMATIQUE & NOUVELLES TECHNOLOGIES CONSEIL
Développeur Java
De 50 000 € à 75 000 € par an
Publiée le 2 février
Description de l'offre

Dans le cadre d’un projet de refonte du système d’information, nous recherchons deux Développeurs Java Full Stack pour intervenir sur le développement et la maintenance d’applications métiers critiques, au sein d’un environnement technique moderne et structuré.

Les consultants intégreront une équipe projet fonctionnant en méthodologie Agile, avec une forte interaction entre les équipes front, back et produit.

Missions principales
• Participer au chiffrage et à l’estimation des développements
• Concevoir, développer et maintenir des applications full stack
• Réaliser les tests, corrections et optimisations
• Assurer la qualité, la performance et la maintenabilité des applications
• Participer aux rituels Agiles et aux échanges avec les équipes projet


Vos compétences

• Java 21
• Spring Boot
• Angular
• PostgreSQL

Profil recherché
• Développeur Full Stack confirmé avec une solide base backend Java
• Expérience d’au moins 5 ans sur des environnements similaires (profil ITS P18)
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
• Capacité à intervenir sur des projets de refonte SI

Méthodologie
• Agile


Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :

* Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
* Pour être toujours incité à être force de proposition.
* Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
* Pour rejoindre un programme de Mentorat.
* Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
* Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ).

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.

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