Technicien ventilation - réhabilitation itinérant h/f

Notre société AVIpur est experte en hygiène collective. Nous proposons des prestations en hygiène de l'air, humidité et lutte contre les nuisibles. AVIpur TOURAINE basée à Notre-Dame-D'oé (4 collaborateurs) agrandie son équipe ! Dans un optique de développement, nous recrutons en CDI 39 h un(e) technicien(ne) ventilation - réhabilitation itinérant(e). Nous vous proposons : - Un métier stimulant, non routinier, utile à la société. - Des interventions diversifiées au contact de différents acteurs : immobiliers, collectivités, industries, tertiaire, particuliers, domaine de la santé. - Une autonomie et une certaine flexibilité dans vos missions. - Une formation à nos métiers. - Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en plein développement. Sous la responsabilité du gérant, vous serez chargé(e) : - De l'entretien et de la maintenance des systèmes de ventilation (VMC, VNR) sur les chantiers. - Des travaux de réhabilitation de systèmes de ventilation en remplaçant des matériaux et des parties endommagées ou vieillissantes (ventilation / intérieur de bâtiments). Au quotidien vos missions seront : - Les visites techniques. - La définition et l'élaboration d'un périmètre de sécurité. - La réalisation de travaux. - La remontée d'informations en cas d'insatisfaction ou de difficultés. - L'élaboration et la transmission des rapports d'intervention sur tablette. - Le tri et l'évacuation des déchets. Ces prestations sont à réaliser sur les chantiers des départements de l'Indre-et-Loire (37), du Loir-et-Cher (41) et de la Sarthe (72). Tous les frais sont pris en charge. Pour commencer, vous serez accompagné(e) par nos équipes et formé(e) à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) personnalisé (immersion, doublon, formation, suivi, etc.) - Rémunération : 2 200 € à 2 400€ bruts pour 39 heures selon expérience. - Avantages : Véhicule de service (utilisé exclusivement dans le cadre des missions professionnelles) téléphone paniers repas. Notre processus de recrutement est composé de 2 étapes : - Les candidats sélectionnés seront contactés pour un premier entretien en visioconférence, effectué par le pôle recrutement. - Les candidats retenus seront ensuite rencontrés lors d'un second entretien physique par le gérant de la filiale. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine croissance ? Adressez-nous votre candidature sans attendre ! Poste à pourvoir dès que possible. AVIP/IND