SeD est un Groupe familial spécialiste de la Supply Chain depuis plus de 50 ans, il offre des solutions en transport et logistique en appuyant son développement sur la compétence, l'implication de ses équipes et la recherche de solutions innovantes pour servir ses clients.
SeD, grâce à ses équipes, vise l'excellence opérationnelle pour la plus grande satisfaction de ses clients.
Le Groupe, à travers ses valeurs familiales et son engagement sociétal, apporte une vision humaine au monde de la Supply Chain.
Rejoindre le Groupe SeD, c'est avant tout participer à une très belle aventure humaine. Vous allez bénéficier de notre confiance et vous réaliser au sein d'équipes dynamiques pluridisciplinaires.
Le Groupe SeD a fait le choix de former et promouvoir les talents en interne, rejoindre SeD est la garantie de s'inscrire dans une société où vous pourrez vous exprimer et vous révéler.
SeD recherche avant tout une personne, une personnalité, de l'envie et du savoir-être
Stratégie, gouvernance et transformation du SI
- Définir et porter la stratégie globale du système d'information en lien avec la direction générale et le CODIR IT.
- Élaborer le Plan de Reprise d'Activité (PRA) en cohérence avec le Plan de Continuité d'Activité (PCA).
- Élaborer et maintenir le schéma directeur SI, incluant urbanisation, architecture applicative, infrastructures, cloud et données.
- Identifier les besoins métiers, anticiper les évolutions, prioriser les projets et arbitrer les investissements SI.
- Assurer une veille technologique proactive et orienter les choix d'évolution du système d'information.
- Mettre en place une gouvernance SI claire, structurée et orientée performance.
Cybersécurité, gestion des risques et conformité
- Définir, mettre en oeuvre et piloter la politique globale de cybersécurité et de protection des actifs informationnels.
- Mettre en place une gestion des risques numériques structurée (identification, évaluation, traitement et acceptation des risques).
- Garantir la conformité réglementaire et normative (RGPD, NIS2 selon contexte, bonnes pratiques ISO).
- Organiser la gestion des incidents de sécurité et des crises cyber (plans, procédures, exercices, coordination interne et externe).
- Élaborer et maintenir le Plan de Continuité d'Activité (PCA) et le Plan de Reprise d'Activité (PRA)
- Assurer les relations avec les partenaires spécialisés, autorités compétentes et assureurs cyber si nécessaire.
Pilotage opérationnel et performance du SI
- Garantir la disponibilité, la performance, la résilience et la qualité des services informatiques et télécoms.
- Superviser l'exploitation, l'évolution et la maintenance des infrastructures, applications et services numériques.
- Définir et suivre les indicateurs de performance SI (KPI, SLA, indicateurs de sécurité et de disponibilité).
- Mettre en place des tableaux de bord à destination de la direction générale et des métiers.
- Assurer l'amélioration continue des services et des processus IT.
Gouvernance des données
- Définir et piloter la gouvernance des données de l'entreprise.
- Garantir la qualité, l'intégrité, la traçabilité, la sécurité et la disponibilité des données.
- Accompagner la valorisation des données au service des métiers, de la performance et de l'innovation (reporting, analytics).
Budget et gestion contractuelle
- Définir, piloter et optimiser le budget global de la DSI (CAPEX / OPEX).
- Piloter les relations fournisseurs et prestataires (infogérance, éditeurs, intégrateurs).
- Sécuriser les contrats IT : clauses de sécurité, réversibilité, continuité et responsabilité.
Management et organisation
- Diriger les équipes SI internes et piloter les prestataires externes.
- Dimensionner les ressources humaines et matérielles, définir les besoins de formation et de recrutement.
- Évaluer les performances individuelles et collectives.
- Structurer la direction informatique en tenant compte des enjeux d'exploitation, d'études et de support.
- Développer une culture de rigueur, de responsabilité, de collaboration et d'amélioration continue.
Support commercial & contribution business
- Accompagner les équipes commerciales lors des échanges avec les clients.
- Participer aux réponses aux appels d'offres sur les aspects techniques, sécurité et engagements SI.
- -Imaginer et proposer des services différenciants contribuant à la valeur commerciale.
- Garantir la tenue des engagements techniques auprès des clients.
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