Description du poste
Missions principales
Le ou la technicien(ne) RH interviendra sur les activités suivantes :
1. Gestion de la paie dans un contexte mutualisé
2. Traitement des frais de déplacement
3. Suivi des entrées et sorties du personnel
4. Gestion de l'absentéisme
5. Suivi du temps de travail
6. Traitement des indemnités journalières
7. Commande et gestion des titres restaurant
Profil recherché
Vos compétences
Profil recherché
8. Compétences clés : Rigueur et appétence pour les calculs de paie Respect de la confidentialité et du secret professionnel Aisance dans le travail en équipe Connaissances en droit du travail et en gestion administrative RH Bonne maîtrise de la rédaction et de l'orthographe Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, notamment Excel et Word)
Votre formation
Profil recherché
9. Diplôme requis : Bac
10. Expérience souhaitée : 2 ans ou plus
Informations complémentaires
Avantages :
11. Une rémunération versée sur 14 mois.
12. Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
13. La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé.
14. Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
15. Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 €.
16. Une mutuelle et un régime de prévoyance.
17. La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
18. L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
19. Parking sécurisé
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