LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. Rattaché(e) au service Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe RH structurée, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste et assurez notamment les missions suivantes : * Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie du salarié, de l'entrée à la sortie. * Rédiger et mettre à jour les documents administratifs liés aux ressources humaines : contrats de travail, courriers, avenants et autres supports. * Élaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, rémunérations, congés, etc.). * Piloter et accompagner les projets RH, notamment les outils digitaux RH et de gestion du temps, en assurant le suivi de leurs évolutions. * Mettre en place et formaliser des procédures et outils RH visant à optimiser la gestion des établissements. * Contribuer au déploiement de la politique formation : recueil des besoins, élaboration du plan de développement des compétences en lien avec la fonction RH, suivi budgétaire et supervision de sa mise en oeuvre. * Assurer la gestion administrative des actions de formation et le suivi des dossiers auprès des organismes financeurs (OPCO). * Recueillir et analyser les besoins des directions opérationnelles en matière de ressources humaines et les accompagner sur l'ensemble des problématiques RH. * Produire les reportings sociaux en collaboration avec les services concernés. * Veiller au respect de la réglementation sociale et des obligations légales applicables (droit du travail, conventions collectives, accords internes). * Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac 3 minimum). * Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur médico-social. * Bonne connaissance de la convention collective 66 appréciée. * Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). * Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de la confidentialité. * Bon relationnel, esprit d'équipe et qualités de communication.
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