Country manager france

Rejoignez Semactic, la plateforme GEO qui redéfinit le monde du Search ! Scope : ouverture de marché, prospection B2B, gestion de portefeuille clients. Bureaux : basé à Paris Expérience : minimum 3 ans en vente B2B, idéalement digital, SaaS ou marketing. Langues : FR EN Semactic est une plateforme SaaS en forte croissance, basée en Belgique, qui accompagne les marques et les agences dans un environnement Search en pleine transformation, marqué par l’essor de l’intelligence artificielle et l’évolution constante de Google. Notre mission est d’aider nos clients à maximiser leur visibilité sur les AI et Google grâce à une plateforme d’orchestration collaborative, à la fois puissante, intuitive et orientée performance, combinée à un accompagnement stratégique et opérationnel par des experts du secteur. Nous formons une équipe agile, passionnée et en pleine expansion, où l’initiative et l’impact individuel sont valorisés. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Country Manager pour la France, qui jouera un rôle clé dans notre développement sur ce marché stratégique. Vous aurez l’opportunité de structurer, piloter et accélérer notre croissance en France, avec une forte autonomie et une responsabilité directe sur les résultats Nous devons absolument nous rencontrer si : Vous êtes passionné par le marketing digital et l'IA Vous avez une âme d'entrepreneur et rêveriez de développer un marché de A à Z Vous voulez voir directement l'impact de votre travail sur le développement d'une scale-up tech Vous voulez foncer, dans un climat de travail pragmatique, "no-non sense", mais avec des valeurs de respect de transparence Vous êtes plein d'énergie positive et n'avez pas peur de décrocher le téléphone ou de recevoir des refus. Vous avez d'excellentes compétences en communication orale et écrite. ‍Être Country Manager France chez Semactic, c'est : En tant que Country Manager France, vous jouez un rôle central dans le développement et la structuration de la présence de Semactic sur le marché français. Votre mission principale est de définir et exécuter la stratégie de croissance en France, en développant un portefeuille de clients clés, en identifiant et en concluant des partenariats stratégiques, et en posant les bases d’une expansion durable. Vous êtes responsable de l’ensemble du cycle commercial, tout en contribuant activement au positionnement de Semactic comme un acteur de référence sur le marché français. Vos principales responsabilités : Prospection et développement commercial Collaboration avec l'équipe marketing pour développer un plan d'action et augmenter la notoriété de Semactic sur le marché Collaboration avec l'équipe d'experts et de CSM pour gérer et fidéliser les clients Développement de l'équipe France Profil idéal : Nous recherchons un(e) country manager passionné(e), autonome et axé(e) sur les résultats, capable de développer des relations stratégiques et de conclure des ventes. Vos compétences et votre expérience : Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience dans le business development B2B, idéalement dans le digital, le SaaS ou le marketing. Langues : FR et EN Outils : Connaissance des outils CRM et des techniques de prospection. Compétences commerciales : bonnes compétences interpersonnelles, capacité à convaincre et à conclure des contrats. Organisation et autonomie : capacité à gérer plusieurs opportunités en parallèle et à organiser efficacement votre travail. Esprit d'équipe : vous aimez collaborer avec les autres pour atteindre des objectifs communs. Points forts personnels : Enthousiaste, persévérant et orienté vers les solutions. Passion pour la technologie, l'IA, le digital et/ou le Search. Autonome et organisé dans votre travail. Pourquoi Semactic ? Impact direct : vous jouerez un rôle clé dans l'expansion de Semactic sur le marché français et au-delà. Culture d'entreprise : Une équipe dynamique, attentionnée et ambitieuse qui valorise la collaboration et le respect. Opportunités de développement : opportunités de développement rapide au sein de la start-up dans l'écosystème technologique Flexibilité : possibilité de travailler en mode entièrement à distance ou en mode hybride, selon vos préférences. Package attractif : rémunération fixe et variable, avantages sociaux et flexibilité du travail Une équipe passionnée, talentueuse et conviviale. Des formations en continu – en ligne mais aussi dans des évènements pro - pour développer vos compétences. Une organisation qui favorise l’autonomie, la transparence et la confiance, avec des horaires flexibles, et une culture de l’échange. Un package attractif avec possibilité de participer au plan de Stock options Un bonus annuel lié à l’atteinte d’objectifs collectifs Notre processus de recrutement Entretien téléphonique initial Premier échange pour mieux cerner vos attentes et notre vision. Entretien avec l’un des co-fondateurs et un membre de l’équipe métier Petit "case study" ou mise en situation à préparer en amont et échange sur votre parcours, la fonction mais aussi vos attentes et motivations. Retour rapide et transparence Si vous êtes notre futur(e) collègue, nous vous faisons une offre rapidement pour une intégration sans attente. Mais avant cela, nous répondons à toutes vos questions, avec clarté et transparence.