Aide-soignant / aide-soignante de nuit (h/f)

L'EHPAD Korian « Grand Maison », située à L'Union (accessibilité bus et parking gratuit), situé à côté du Parc Malpagat et du centre commercial Saint Caprais, recherche un(e) AIDE-SOIGNANTE de nuit pour intégrer son équipe. Une journée de doublure sera proposée au début de votre contrat ainsi qu'un accompagnement individualisé par l'IDEC.
Poste à temps complet à pourvoir à partir du mois de juin. Alternance de grande et petite semaine avec des horaires continus, 1 WE travaillé sur 2. Travail collaboratif avec IDE, ASDE et AS en parcours VAE.

Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.
En tant qu'aide-soignant(e) chez Korian, vous accompagnez les résidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien.
Vos Missions Principales :
En collaboration avec l'infirmier(e) de nuit et vos collègues, vous contribuez au confort des résidents en lien avec l'équipe de soignants, participez aux soins courants d'hygiène et de confort dans le respect des procédures d'hygiène, des règles de bonnes pratiques et/ou des protocoles de l'établissement.
En cohésion avec le reste de l'équipe soignante, vous contribuez à dispenser les soins d'hygiène et de confort en vous adaptant à l'état de santé et aux envies de chaque résident. Le relationnel fait partie intégrante de vos missions et vous prenez le temps d'être là pour chacun. Vous soutenez et favorisez la communication et l'expression de la personne.

De nombreux avantages :
- Des primes à l'embauche pour les ASDE diplômées : 300 euros brut (150 € à la fin de la période d'essai et ensuite 150 € après un an),
- Une reprise d'ancienneté à 100%,
- Une mutuelle santé de Groupe avantageuse prise en charge 50% sur l'option de base,
- Des plateaux-repas en avantage en nature,

- Une évolution de salaire automatique sur 3 ans,
- Une Formation à la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) proposée aux faisant-fonctions d'Aide-soignant (e), avec une prime de 1000 euros brut (versée en 4 fois) à l'obtention du diplôme,
- Une participation aux bénéfices,
- Une prime d'intéressement,

- Des indemnités de sujétions spéciales pour travail les dimanches et jours fériés, à savoir 113€ brut/mois en moyenne,
- Des heures supplémentaires qui peuvent aller jusqu'à 230 heures /personne/12 mois, avec rémunération à 25 ou 50%,
- Jours enfants malades : 4 payés intégralement,
- PACS et mariage : 5 jours pour une égalité totale
- Indemnité KM pour les vélos : maximum 200 euros / an

- Participation à 50 % titre de transport en commun,
- Un budget œuvres sociales géré par le CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs réduits pour les places de cinéma, concert etc.,
- Le soutien d'une Assistante Sociale salariée du Groupe pour toutes difficultés relevant de sa compétence,
- Un fond de solidarité pour les collaborateur
- Du temps, du matériel et des protocoles à disposition
- Des formations

Profil souhaité :
Formation
DEAS
Autres diplômes acceptés : AMP, AES et/ ou équivalent santé CAP, BEP.

Débutant accepté
Compétences attendues :
Savoir accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne,
Savoir réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention.
Savoir-être professionnel attendu :
Esprit d'équipe
Respect et honnêteté
Autonomie
Candidature examinée sur présentation d'un CV et d'une Lettre de motivation.