Descriptif du poste
Contexte :
La Collectivité Eau du Bassin Rennais porte la compétence eau potable sur un territoire de 75 communes dans lequel résident plus de 540.000 habitants.
Les 25 millions de m3 d’eau qu’elle potabilise et distribue annuellement sont prélevés dans des rivières, retenues et forages souterrains situées au cœur de bassins agricoles bretilliens et Costarmoricains. Afin d’accompagner les agriculteurs-trices à déployer des pratiques agricoles vertueuses pour protéger la ressource en eau, Eau du Bassin Rennais a déployé Terres de Sources ; un label local et équitable qui a pour objet d’apporter des débouchés locaux et rémunérateurs pour les productions animales et végétales des agriculteurs-trices qui s’engagent.
Les leviers de Terres de Sources reposent
1. Un label adossé à un cahier des charges et une démarche de reconnaissance par Véritas
2. Des marchés publics innovants pour favoriser l’achat des produits terres de sources par la restauration collective
3. La création de nouvelles filières bas intrants ou bio ( blé, sarrasin, chanvre, légumineuses, porcs sur paille, produits laitiers, viande…)
4. Une Société coopérative (SCIC Terres de Sources) qui apporte des services aux agriculteurs notamment dans la recherche de débouchés et l’administration des ventes des produits Terres de Sources
5. Une gouvernance partenariale associant, agriculteurs, transformateurs, collectivités et association pour construire ensemble un projet positif pour le territoire.
Vos missions principales :
En rejoignant l’équipe Terres de Sources, composée de 7 agents, au sein du pôle protection des ressources et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, vous aurez pour missions :
6. Le déploiement opérationnel du système qualité du label Terres de Sources (Cahiers des charges agri, transformateurs et produits) : planification, organisation, conduite des audits internes et pilotage du système de reconnaissance (porté par Véritas), mise en place et contrôle des cahiers des charges aux différents maillons de la chaine. Cette mission s’exerce en lien fonctionnel avec l’ingénieure référente qualité qui a bâti le référentiel des cahiers des charges et le coordinateur de la SCIC Terres de Sources
7. La gestion des flux matières et la traçabilité entre les acteurs des filières Terres de Sources (agriculteurs, transporteurs, stockeurs, transformateurs, distributeurs) et le back office administratif permettant la gestion des stocks, la comptabilité matière en lien avec le système qualité et l’émission des factures entre les parties prenantes. Cette mission s’exerce en lien fonctionnel avec le binôme d’ingénieures, qui monte, consolide et développe les filières Terres de Sources, et le coordinateur de la SCIC
8. La participation avec l’équipe Terres de Sources au recrutement et l‘accompagnement de producteurs et transformateurs dans le cadre de l’émergence et du développement de filières Terres de Sources
Profil souhaité
Ingénieur-e- ou technicien-ne- supérieur-e- agri-agro vous avez une formation ou une expérience professionnelle probante sur les fonctions de Qualiticien-ne- et de logisticien-ne- au sein d’une coopérative ou d’une entreprise agroalimentaire en production végétale et/ou animale. Ce serait un plus si vous maîtrisiez les prérequis de l’hygiène alimentaire (HACCP)
Vous aimez alterner travail de terrain et bureau.
Vous êtes organisé-e et rigoureux-se- et maîtrisez les outils de gestion de données ( Excel avancé, Bases de données). Votre connaissance d’un outil de cartographie est un plus (QGis, Postgree)
Vous êtes fédérateur, avez un très bon relationnel et vous êtes soucieux d’apporter des solutions opérationnelles et constructives tout en sachant faire respecter les engagements contractuels des acteurs.
De tempérament positif et agile, vous avez envie de vous engager pleinement dans un projet territorial innovant et porteur de sens. A ce titre, vous vous épanouissez dans les démarches collectives au sein desquelles vous savez à la fois être en position d’écoute et force de proposition.
Conditions
Poste à temps plein à pourvoir à partir du 01 décembre. CDD de 3 ans.
Conditions de travail :
9. Participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance
10. Avantages sociaux : CNAS, chèques déjeuner, participation au transport ou forfait mobilités durables
11. Indemnité forfait télétravail
12. Régime indemnitaire : IFSE + CI
13. Temps de travail au choix : 35h, 37h30 (15 jours de RTT) ou 39h (23 jours de RTT)
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