Responsable des ressources humaines — h/f

Responsable des ressources humaines — H/F Responsable ressources humaines (RRH) CDI – Temps plein Missions principales - Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez un rôle clé dans le pilotage et l’organisation du service RH, ainsi que dans la gestion administrative et statutaire du personnel. À ce titre, vos missions principales sont : - Organisation et management du service • Centraliser et mettre à jour les documents liés à l’organisation (fiches de poste, procédures…). • Mettre en place et animer les réunions de service. • Assurer des échanges hebdomadaires avec les équipes. • Réaliser les entretiens annuels d’évaluation. • Veiller à la bonne répartition des tâches et au respect des délais. - Gestion RH et accompagnement des agents • Accueillir, informer et conseiller les agents sur les situations individuelles complexes. • Rédiger les courriers relatifs aux dossiers du personnel. • Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel médical et paramédical. • Être référent(e) sur la gestion du temps de travail annuel. • Informer et conseiller les décideurs et professionnels de santé en matière RH. - Pilotage de la paie et suivi budgétaire • Mettre en œuvre la réglementation relative à la paie. • Superviser les contrôles de paie et assurer leur fiabilité. • Assurer le suivi des indicateurs de masse salariale. • Garantir le respect des demandes de la Trésorerie. - Appui à la Direction RH • Assurer le remplacement du DRH en cas d’absence. • Traiter les dossiers urgents et tenir la Direction informée. • Gérer et répartir le courrier RH. • Participer aux groupes de travail et aux instances. - Qualité, conformité et communication • Assurer une veille réglementaire et technique. • Rédiger les procédures internes et supports techniques (GTA, paie, accords…). • Veiller à promouvoir l’image du service RH au sein des établissements. - Conditions du poste • Contrat : CDI. • Localisation : Nice. • Rémunération : Selon profil et expérience (Grille FEHAP 51). Profil recherché • Expérience minimale de 5 ans sur des fonctions similaires RRH ou adjoint DRH. • Une expérience significative dans le monde hospitalier ou le secteur médico-social est vivement souhaitée. • Maîtrise de la convention FEHAP 51 • Capacité confirmée à manager et fédérer des équipes. • Rigueur, sens de la confidentialité, diplomatie et grande réactivité face aux dossiers urgents. FONDATION LENVAL Rejoignez une fondation engagée au service de l’enfance depuis presque 140 ans et contribuez à offrir le meilleur soin, le meilleur accueil et le meilleur avenir aux enfants et adolescents. À propos de la Fondation Lenval : La Fondation Lenval, reconnue d’utilité publique, est un acteur majeur de la santé de l’enfant et de l’adolescent sur la Côte d’Azur. Elle regroupe plusieurs établissements : hôpital pédiatrique, services de pédopsychiatrie, CMP, hôpitaux de jour, unités médico-sociales, structures ASE, et de nombreux pôles spécialisés. Sa mission : Accueillir tous les enfants, sans aucune condition financière, Assurer un accompagnement global et bienveillant, Proposer une prise en charge moderne, pluridisciplinaire et centrée sur la famille. La Fondation Lenval, c’est plus de 2 000 collaborateurs engagés autour de valeurs fortes : ➡ Humanité ➡ Respect ➡ Engagement ➡ Solidarité ➡ Excellence Les avantages Fondation Lenval ✔ Mutuelle d’entreprise de qualité ✔ Prise en charge des transports en commun à 100% ✔ Parking salarié à tarif préférentiel (selon site) ✔ CSE attractif (billetterie, loisirs, avantages familles, vacances…) ✔ Restauration collective à prix avantageux pour travail sur lenval ✔ Accès à la formation continue & évolution de carrière ✔ Environnement de travail bienveillant et pluridisciplinaire ✔ Stabilité d’un établissement historique et reconnu Possibilité de mobilité interne dans les différents services et établissements https://lenval.org/ Nice (Bac 5) Ressources Humaines Confirmé (5 ans et plus) CDI Responsable des ressources humaines