Program manager / responsable programme h/f

Description du poste


En tant que professionnel de haut niveau, le/la Responsable de Programme est chargé de promouvoir l'excellence de la réalisation des projets dans l'ensemble du portefeuille qui lui est attribué en appliquant un large éventail de méthodologies de gestion de projet reconnues. Le/ la Responsable de Programme sera responsable de la livraison réussie de grands projets complexes en gérant des équipes de projet intégrées dans une organisation matricielle.

Missions et Responsabilités

• Responsable des phases d'initiation, de planification, de suivi et de contrôle, de communication et de clôture de tous les projets qui vous sont confiés. Appliquer les meilleures pratiques et opérer conformément aux processus pertinents du Centre d'excellence du programme (PEC) de Smith Detection.

• Diriger les activités de projets intégrés et/ou d'équipes interfonctionnelles afin de mener à bien les projets en respectant les dates de livraison prévues, les coûts budgétés et les processus PEC pertinents.

• Avec l'aide de Project Controls, effectuer une analyse mensuelle des écarts afin d'expliquer et d'interpréter l'impact par rapport à la ligne de base, ainsi que la réalisation et le suivi des actions correctives/préventives.

• Servir de modèle et de mentor aux membres juniors de l'équipe de gestion de projet. Fournir un soutien ponctuel en fonction de leur expérience.

• Au besoin, agir en tant qu'adjoint du Directeur Programmes. Cela comprendra des tâches telles que la supervision des activités des membres de l'équipe et la direction ou la représentation lors d'examens ou de réunions.

Les tâches typiques comprennent :

-Diriger ou contribuer aux appels d'offres des clients en travaillant conformément au processus du cycle de vie du programme Bid and Pursue .

-Négocier et parvenir à un accord avec les clients ou les utilisateurs finaux sur des aspects tels que les produits livrables du projet, les spécifications, les exigences détaillées, le budget/la valeur du contrat ou le calendrier.

-Responsable de l'achèvement du lancement du projet et de la transmission des ventes à la direction du projet.

-Gestion des parties prenantes externes pendant l'exécution du projet, en jouant le rôle d'interface clé avec le client et en répondant à ses attentes, tout en gérant de manière rigoureuse la portée du projet conformément aux exigences contractuelles définies.

-Gestion financière couvrant la reconnaissance des revenus et le reporting.

-Travailler en étroite collaboration avec la gestion des produits pour obtenir les résultats du projet conformément à l'analyse de rentabilité ou pour gérer les ajustements de manière contrôlée. Initier les activités de lancement du produit et soutenir le transfert à la fabrication en résolvant les problèmes si nécessaire.

Le/la Responsable de Programme contribue activement aux activités de développement des collègues de la fonction de gestion de projet afin de soutenir le renforcement de ses capacités.

• Créer des environnements de projet inclusifs et coordonnés afin d'optimiser l'efficacité des équipes pour assurer la réussite du projet et permettre aux individus de se développer.

• En réalisant les projets dans les délais impartis, le/la Responsable de Programme satisfera les engagements de ses clients, fournira des produits innovants sur le marché et maximisera le rendement des actionnaires.

• Assurer la conformité individuelle et du projet avec les politiques de l'entreprise en matière d'éthique, de santé, de sécurité et d'environnement.


Qualifications


Diplômes:

• Une qualification professionnelle internationalement reconnue en gestion de projet (équivalente au niveau de certification B/C de l'IPMA) est essentielle.

• Diplôme (bac+5) en ingénierie, plus en commerce/gestion de projet/ souhaitable.

Connaissances:

• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet (par exemple, Waterfall, PRINCE2, Agile, PMP etc.)

• Bon niveau de compréhension des méthodologies/techniques de planification et d'autres aspects des contrôles de projets tels que la gestion de la valeur acquise.

• Connaissance des systèmes complexes de capteurs basés sur la technologie intégrée et des rôles critiques que la technologie et les produits jouent sur le marché.

• Connaissance des principales priorités des fonctions transversales typiques et de la manière dont elles fonctionnent et soutiennent la réalisation de grands projets technologiques (R&D, juridique, finances, chaîne d'approvisionnement, services, etc.)

Compétences:

• Une expérience approfondie en tant que chef de projet est essentielle ; une expérience directe des environnements d'ingénierie/technologie ou de construction/infrastructure est souhaitable. Expérience démontrable du cycle de vie complet d'un projet et de son degré de complexité.

• Solides compétences en communication verbale et écrite et en gestion des personnes.

• Compétences avérées en matière de résolution de problèmes, associées à une vaste expérience de la direction d'équipes intégrées, au profit de la réalisation de projets.

• Expérience de l'analyse de l’état d’avancement du projet, de l'établissement de rapports, du suivi de la gestion des risques et de la réalisation de plans d'action correctifs.

• Expérience de l'utilisation d'outils logiciels d'estimation, d'ordonnancement, de risque et de changement tels que : SAP, Primavera, Oracle ERP, MS Project, Pertmaster, Active Risk Manager, Cobra, Power BI.

• Capable de conduire une amélioration continue dans tous les aspects des domaines de responsabilité en adoptant des approches formelles et informelles.

Qualités requises:

• Capacité à faire preuve d'un fort leadership et de compétences interpersonnelles, avec une passion naturelle pour le respect des engagements, avec une équipe multiculturelle dans un environnement matriciel

• Capacité à communiquer à tous les niveaux de l'organisation en reconnaissant le niveau de détail requis pour un public particulier.

• Vision avancée, souci du détail, grande organisation et capacité avérée à travailler de sa propre initiative en développant des méthodes et des procédures pour de nouvelles missions.

•Excellente connaissance de la langue anglaise et française.

•Flexibilité pour des déplacements à l'étranger 50%.



Informations supplémentaires


Diversité et Inclusion

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment, de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, l’handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc )

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.