Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Responsable d'équipe de production (H/F)
Vos missions :HSE :
- Manager et contrôler l'application des standards, procédures et veiller au respect des consignes de sécurité.
- Suivi et animations des VMS, quart d'heure, brief.Satisfaction Client :
- Respecter le planning de production (changements de produits, outillages)
- Vérification et contrôle du programme de production.- Constater/traiter les dysfonctionnements et anomalies de production- Garantir la réalisation des autocontrôles qualité réalisés par son équipe conformément au plan de contrôle Assurer le reporting - Garantir la réalisation des autocontrôles qualité réalisés par son équipe conformément au plan de contrôleExcellence opérationnelle :
- Piloter et animer le personnel de production (fixation d'objectifs, contrôle d'activités, évaluation du personnel, assistance technique, discipline, sécurité)
- Organiser le travail de(s) équipe(s) et affecter le personnel aux différents postes de production
- Organiser l'équipe, le suivi et la gestion des absences (maladie, formation, CP,etc.)
- Participer aux projets d'amélioration continue et intégrer l'équipe à la démarche (NILS, 5S, chantier performance)
- Conduire la production au travers du suivi de supervision interne (MES)
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