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Chargé / chargée de recrutement (h/f)

Évry-Courcouronnes
CDI
Chargé de recrutement
De 25 000 € à 35 000 € par an
Publiée le 23 octobre
Description de l'offre

Description du poste :
Envie de rejoindre un réseau de recrutement (Intérim, CDI, CDD) national à taille humaine et de jouer un vrai rôle dans notre croissance ?
Le groupe Job Link (plus de 100 collaborateurs, 16 agences, 4 marques) rassemble des équipes passionnées par leur métier, engagées à offrir des solutions globales et sur mesure à nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients (PME, Grands comptes) dans le domaine du Recrutement et de l'Intérim.
Pour poursuivre le développement commercial de notre agence d'Evry (91), nous recherchons :
Chargé de recrutement H/F - CDI à pourvoir dès que possible
Vous serez au coeur de notre activité, avec pour missions principales :
· Piloter le recrutement de A à Z : rédaction et publication des annonces, sourcing candidats, traitement et suivi des candidatures, entretiens, tests, prises de références et synthèses candidats.
· Assurer une relation client de qualité : analyse du besoin avec le client, suivi des missions/recrutements, visites sur site, pilotage des intégrations avec les opérationnels/RH.
· Gérer les dossiers administratifs des intérimaires : constitution des dossiers d'embauche et saisie dans le logiciel de paie/gestion, DPAE, contrats/avenants, gestion des absences/CP/AT, visites médicales.
· Contribuer à notre visibilité externe : participer à des salons et événements emploi et renforcer notre marque employeur.
???? Ce que nous vous proposons
Salaire attractif selon profil et expérience : fixe sur 12 mois + variables mensuels et annuel liés à vos résultats (marge agence)
Statut employé, 37H/semaine et 6 jours de RTT par an
Carte Swile (tickets restaurant et bons plans), mutuelle et prévoyance
Evénements collaborateurs réguliers, séminaire annuel à l'étranger
Possibilité de télétravail 1 jour/semaine.
Description du profil :
?? Et vous ?
Vous justifiez impérativement d'une première expérience en recrutement, idéalement plus de 3 ans en agence d'intérim ou cabinet de recrutement, qui vous a permis d'acquérir une bonne maîtrise du recrutement volumique de profils variés, du process de recrutement de A à Z et des outils (ATS, jobboards, CVthèques, ChatGPT...).
Aisance informatique et orthographe irréprochable requises.
Organisé(e), réactif(ve), proactif(ve) et pugnace, vous avez un bon relationnel, l'esprit d'équipe et aimez le challenge.

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