Cdi - responsable des relations sociales

CDI - Responsable des Relations Sociales

RH Durée indéterminée France, Cherbourg

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires


Description du poste

Spécialisation/Emploi :

RH - Chargé des relations sociales

Spécialisation/Emploi :

RH - Chargé des relations sociales

Détail de l'emploi :

CDI - Responsable des Relations Sociales

Détail de l'emploi :

CDI - Responsable des Relations Sociales

Naval Group recherche un(e) Responsable des Relations Sociales sur son site de Cherbourg.

Rattaché(e) à la DRH du site, le(a) responsable des Relations Sociales a pour objectif d’éviter les tensions, de prévenir les conflits et d’entretenir un dialogue social productif au sein de son site.



Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des représentants du personnel du site ; Vous développez avec eux des relations de confiance pour promouvoir et entretenir un dialogue social apaisé et créateur de valeur
Vous apportez du conseil à la direction de site en matière de relations sociales, notamment en amont des projets d’aménagement ou d’organisation
Vous assurez le développement et le suivi d’indicateurs permettant d’apprécier l’évolution du climat social et d’anticiper les risques de crise ; Vous en assurez le reporting auprès de la Direction de site
Vous êtes garant de la bonne application de la législation sociale et de la mise en oeuvre conforme des accords collectifs en vigueur de la nouvelle Convention Collective Nationale
Vous organisez les élections professionnelles, assurez le suivi des mandats et des temps de délégation
Vous définissez le calendrier social et prenez une part active à la préparation et à l’animation des réunions d’instances (CSE, Commissions du CSE, réunions de concertation, bilatérales…)
Vous participez, en leader ou contributeur, à des projets à dimension sociale (QVT, prévention RPS, etc.)
En lien avec les Responsables RH, vous assurez la mise en oeuvre du droit disciplinaire et garantissez la conformité légale et réglementaire des différentes procédures
Vous assurez une veille en matière de réglementation sociale
Vous participez à l’entretien et au développement des compétences des équipes RH et des managers en matière de réglementation et de pratiques sociales
Vous êtes l’interlocuteur de la DRS centrale et participez au réseau Relations Sociales à l’échelle de Naval Group.



Issu(e) d'une formation supérieure en RH / droit social, vous avez une expérience d’au moins de 10 ans au sein des fonctions opérationnelles RH (Recrutement, Droit social, Formation, Développement des compétences…) avec idéalement une première expérience de Responsable des relations sociales.

Compétences techniques :
■ Très bonnes connaissances en matière de droit social et plus spécifiquement de la convention collective de la métallurgie
■ Connaissance historique et institutionnelle, au sein de l’entreprise, des différents syndicats et de l’ensemble des instances représentatives du personnel
■ Maîtrise des différentes techniques de négociation
■ Bonne culture générale, économique et politique

Compétences clés :
■ Aisance et souplesse relationnelle
■ Capacité d’organisation, d’anticipation et de distanciation
■ Appétence pour le dialogue social
■ Capacité d’écoute

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.

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