Vos missions en quelques mots Rattaché à la direction de l'environnement et des espaces verts, vous êtes en charge de l'exécution des opérations de nettoyage des aires de jeux et des espaces verts, ainsi que des opérations de maintenance des aires de jeux. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : · Enlever les détritus ; · Vider et nettoyer les corbeilles à papier ; · Nettoyer par balayage manuel et par le passage du laveur haute pression les sols souples des aires de jeux ; · Ratisser les sols fluents ; · Ramasser les feuilles mortes ; · Désherber manuellement les mauvaises herbes sur la voirie ; · Exécuter les prestations liées au traitement et au retrait des pollutions visuelles (tags, graffitis ou affichages sauvages) implantés sur le secteur ; · Nettoyage (en renfort) des toilettes sèches ; · Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics ; · Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur. Profil recherché Nos attentes : Vous avez idéalement une première expérience dans un poste similaire ou souhaitez obtenir une première expérience professionnelle au sein du service espaces verts d'une collectivité. Vous êtes capable d'utiliser des outils et matériels de nettoyage. Vous détenez le permis B obligatoirement. Vos atouts : Soucieux du travail bien fait, vous savez organiser votre travail et rendre compte de vos activités. Vous êtes familier du travail d'équipe et vous en comprenez l'importance. Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au coeur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d'évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous ! Conditions de travail et avantages : · Poste ouvert au cadre d'emplois des agents de maîtrise et adjoints techniques territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ; * Temps de travail : planning en roulement (semaine A : 32H40 / semaine B : 40H50) ; · Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ; * Congés annuels et 14,5 RTT ; · Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ; · Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ; · Présence d'un frigo connecté avec participation employeur de 3 ? par jour sur la prestation ; · Politique dynamique de formation ; · Adhésion amicale du personnel et CNAS.
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