Situé au cœur de la Normandie, le Département du Calvados, en charge des solidarités sociales et territoriales, est un acteur majeur de proximité au service des Calvadosiens. Avec ses 3 000 agents, le Département est le deuxième employeur du Calvados. Chaque année, plus de 150 personnes aux profils variés sont recrutées sur la base de leurs compétences et de leurs savoir-être.
La MDEFC est un établissement départemental relevant de la fonction publique hospitalière et oeuvrant dans le secteur de l’Aide sociale à l’enfance. Elle constitue une direction intégrée du Département du Calvados au sein de la Direction générale adjointe à la Solidarité (DGAS) qui regroupe l’ensemble des politiques publiques sociales départementales (Autonomie, Insertion et logement, Enfance et famille). Chaque agent de la MDEFC est donc également un agent du Département bien qu’il relève de la gestion et des instances de l‘établissement.
La MDEFC couvre une large palette d’interventions dans le domaine de l’aide sociale à l’enfance aussi bien sous forme de services d’internat, d’accueil familial, de milieu ouvert ou d’hébergement extérieur. Certains services oeuvrent dans le domaine de l’accompagnement des jeunes majeurs, dans celui de la prévention, d’autres de la protection et certains plus particulièrement dans celui de l’accueil d’urgence.
Les services supports permettent à l’ensemble des services éducatifs d’exécuter leurs missions dans les conditions les plus favorables qui soient malgré la difficulté, parfois, que représente l’exercice de ces missions au service d’enfants, de jeunes adultes et de familles dans des situations particulièrement difficiles.
Mission générale
Dans le cadre des missions générales d’accueil, d’évaluation et d’orientation de la Maison Départementale de l’Enfance et de la Famille, le Dispositif d’accueil diversifié (DAD) s’adresse à des mineurs de 0 à 18 ans et répond à deux types de besoins :
- La prévention de la rupture familiale. En ce sens, il s’agit ici de développer un accompagnement personnalisé en milieu naturel pour évaluer et apaiser la situation de crise à l’origine du placement et/ou permettre de le préparer, cela à partir d’une mesure administrative ou judiciaire qui confie un mineur à la Direction enfance famille avec une orientation sur les services de la M.D.E.F.C. Mesures de Placement Educatif A Domicile (PEAD), 30 places.
- L’accompagnement d’adolescents en rupture et/ou en opposition à la mesure de placement. Ce dispositif doit ici permettre d’assurer la protection des adolescents en fugue ou en refus du placement proposé, grâce à un suivi individuel du jeune en vue de créer les conditions d’une orientation adaptée et de collaborer à sa mise en œuvre. Accueil Diversifié (AD), 4 places.
L’éducateur assure le suivi de jeunes âgés de 0 à 18 ans dans le cadre d’un accompagnement à domicile. Il intervient au domicile des familles ou des jeunes confiés et peut intervenir sur toutes les situations suivies par le service.
L’éducateur met en œuvre le projet pour l’enfant et sa famille (PPEF). Il travaille autour du soutien à la parentalité dans le cadre du PEAD et autour de l’autonomie dans le cadre de l’AD. Il accompagne l’enfant dans toutes les démarches ayant trait à l’insertion sociale, scolaire ou professionnelle.
L’éducateur est garant de la sécurité des jeunes confiés au service. Il œuvre à la reconstitution d’un réseau de prévention primaire et secondaire.
L’éducateur rédige les écrits professionnels aux enfants suivis : bilans, compte-rendu d’entretien, etc. Il représente le service lors des audiences auprès du Juge des enfants.
L’éducateur contribue au travail d’observation pluridisciplinaire et au partage d’informations au sein du DAD et en lien avec les autres services de la MDEFC.
L’éducateur participe aux réunions d’équipe hebdomadaires.
L’éducateur rend compte et évalue les effets des actions menées auprès des enfants et de leurs familles.
Activités principales
§ Suivi de plusieurs jeunes âgés de 0 à 18 ans
§ Intervention sur les 34 situations pouvant être suivies par le Service
§ Garant de la sécurité des jeunes confiés au Service
§ Intervention au domicile des familles et en hébergement extérieur
§ Mise en œuvre des projets individuels
§ Développement de modalités alternatives pour la création et le maintien du lien avec les jeunes accueillis et leur environnement
§ Travail autour du soutien à la parentalité
§ Accompagnement de l’insertion sociale, scolaire et professionnelle
§ Reconstitution d’un réseau de prévention primaire et secondaire
§ Rédaction des écrits professionnels (bilans, compte-rendu d’entretien, etc.)
§ Représentation du service lors des audiences auprès du Juge des enfants
§ Contribution au travail d’observation pluridisciplinaire et au partage d’informations au sein du DAD et en lien avec les autres services de la MDEFC
§ Participation aux réunions d’équipe hebdomadaires
§ Participation obligatoire au groupe d’analyse des pratiques
§ Rendu-compte et évaluation des effets des actions menées auprès des jeunes et de leurs familles
§ Astreintes assurant la continuité de service
Activités secondaires
· Organisation de groupes de parole de parents en lien avec les services de PEAD B et C
· Participation à des groupes de travail autour des 3 services de PEAD
· Participation à des groupes de travail institutionnels
Déroulement des activités
· L’éducateur intervient aux domiciles des familles dans le cadre du PEAD et des logements autonomes dans le cadre de l’AD.
· L’éducateur réalise des entretiens éducatifs au sein du service en présence ou non de la psychologue du service ou de la cheffe de service
· L’éducateur intervient dans tous les champs (soutien à la parentalité, scolarité, soin, administratif, vie quotidienne, loisirs…) qui concerne l’enfant accueilli.
Conditions statutaires de l’emploi
· Poste ouvert aux : Titulaires (et/ou aux contractuels) de la fonction publique hospitalière
· Catégorie / Filière : Catégorie A
· Corps : Assistant Socio-éducatif
Grade(s) : Selon expérience et ancienneté
Lieu d’exercice du poste
· Bureau : DAD 41 rue pasteur à MONDEVILLE
· Rayon d’intervention de 30 mn autour de CAEN
Conditions particulières d’exercice du poste
· Organisation du travail
Ø Planning selon un cycle de travail sur 6 semaines, amplitudes horaires de 7h30 à 21h30
Ø Astreintes soir et week-end
Ø 25 congés annuels (CA) + 3 jours bonus potentiels (hors saison et fractionnement).
Ø 18 RTT + 5 congés supplémentaires possiblement générés.
· Télétravail possible
· Moyens particuliers mis à disposition
Ø Véhicule de service
Ø Ordinateur portable
Ø Téléphone portable
Rémunération et avantages sociaux
· Rémunération + régime indemnitaire statutaires
· Avantages sociaux divers : participation aux abonnements transport en commun, forfait mobilités durables, participation mutuelles, accès au CGOS hospitalier et sous certaines conditions à l’action sociale du Conseil départemental du Calvados,
· Titres restaurant
Informations diverses
· Le poste est susceptible d’évolution selon les besoins de l’établissement ou du service
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
L’éducateur du DAD exerce ses missions sous l’autorité hiérarchique du Chef de service du DAD, chemin Vert et Cap’Ado et de son responsable adjoint.
Il fait partie d’une équipe composée d’éducateurs, de deux secrétaires, d’une psychologue, et travaille en lien avec les différentes structures d’accueil de la MDEF.
De même, dans l’exercice de ses fonctions, il est amené à collaborer avec de nombreux partenaires extérieurs en lien avec les problématiques des familles et notamment des enfants accueillis (orientations, santé, scolaires, loisirs…) et représente, à ce titre et sous couvert du Chef d’établissement, l’ensemble de l’Institution.
Compétences requises ou souhaitées
· Diplômes, formations, permis et certifications obligatoires
· Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé
· Permis B
· Autres formations ou certifications souhaitées
Une formation dans le cadre de l’approche systémique serait appréciée
· Connaissances attendues
Cadre légal et réglementaire de la protection de l’enfance
· Savoir-faire attendus
* Etre capable d’organiser son travail de manière rigoureuse
* Savoir intervenir seul et rendre compte de son activité
* Intervenir auprès de publics différents et d’une tranche âge étendue
* Intervenir en dehors de l’institution
* Innover, s’adapter, réagir à des situations imprévues et/ou d’urgence
* Evaluer les situations de danger
* Développer le travail de soutien à la parentalité
* Maîtriser les écrits professionnels
* Capacité à se distancier dans la gestion des situations
* Faire preuve de capacité de synthèse et d’analyse
* Connaître les ressources internes de l’établissement et du territoire
* Savoir développer un réseau de partenaires
* Evaluer les actions menées
· Savoir-être attendus
· Respect de la confidentialité, du cadre institutionnel et des procédures
· Cordialité, ponctualité, disponibilité, réactivité et esprit d’initiative
· Sens de l’organisation et des responsabilités
· Rigueur et sérieux dans l’accomplissement de ses missions
· Travail en équipe
· Autonomie
· Adaptation
· Gestion du stress
Expérience requise
· Expérience en protection de l’enfance
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