Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales
Encadrement et animation d’une équipe de 3 agents de catégorie C gestionnaires de proximité
Suivi des dossiers/ gestion de carrière des agents de la CPN de Versailles en lien avec la DIPN (environ 250 agents): notations, mutations, avancements, dossiers de blessures en service (inscription dans Coliséa), demandes de défense en justice, dossiers de titularisation, gestion des CET (compte épargne temps), des dossiers de discipline (gestion pré-disciplinaire OSADIS), Suivi des maladies (gestion de la médecine statutaire et de prévention), traitement des dossiers de retraite, recensement OPJ
Traitement à base de l’outil DIALOGUE WEB SLA Fiabilisation, PORTAIL AGENT
Gestion des stages
Gestion administrative des policiers adjoints, de la réserve opérationnelle, Consultation et alimentation du logiciel Alice, Tutorat des stagiaires PATS ( catégories B et C), Élaboration des plannings des stagiaires PATS (catégorie A), Formation des nouveaux effectifs du BRH.
Tenue des statistiques mensuelles, trimestrielles et annuelles
Répondre aux interrogations des effectifs en matière RH (accueil physique et téléphonique des collègues)
Répondre aux commandes de la DIPN
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le bureau des ressources humaines dépend directement du chef d’État-major de la circonscription de police nationale. Il a un rôle d'accueil et assure la gestion de carrière de 250 agents. Il effectue des tâches administratives en relation avec les différents services du commissariat de Versailles, la DIPN, le service médical et autres interlocuteurs directs. Utilisation de plusieurs logiciels sécurisés (au niveau local ou en réseau).
Composition et effectifs du service
1 Secrétaire Administrative, 3 Adjointes Administratives
Liaisons hiérarchiques
Major de police, cheffe adjointe État-major N+2 : Attachée principale d’administration de l’Etat, cheffe État-major par intérim
Liaisons fonctionnelles
Tous services CPN, DIPN78, service médical, SDRF, Préfecture
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