Vous appréciez le travail du bois et le souci du détail ?
Temporis Fontenay-le-Comte recrute pour l’un de ses clients un menuisier d’atelier (H/F) afin de renforcer ses équipes de production.
Localisation et conditions proposées :
- Lieu : Antigny (85)
- Horaires : journée du lundi au vendredi matin
- Rémunération : à partir de 12,50 € brut/heure selon profil et expériences
Vos missions principales :
- Réaliser l’assemblage et le montage d’ouvrages en bois en atelier
- Effectuer la pose de vitrages, parcloses et éléments associés selon les plans techniques
- Appliquer les joints sur les pièces en bois collé
- Manipuler les outils électroportatifs en respectant les consignes de sécurité
- Vérifier la qualité et la conformité des réalisations
Votre profil
- Bonne lecture de plans et connaissance des matériaux bois et de leurs caractéristiques
- Sens du travail précis, rigueur et organisation
- Capacité à travailler de façon autonome tout en s’intégrant à une équipe
- Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire
Les avantages Temporis
- +10 % d’indemnités de fin de mission
- +10 % de congés payés
- Mutuelle intérimaire
- Acomptes hebdomadaires possibles
- Compte Épargne Temps (rémunéré à 5 % - optionnel)
- Aides FASTT (mobilité, logement, garde d’enfants)
- Avantages CSE (billeterie et réductions partenaires locaux
Postulez dès maintenant !
Passez à l’agence Temporis de Fontenay-le-Comte, Antoine et Alexandra vous accueillent avec bonne humeur !
Ou postulez simplement en ligne dès maintenant sur en créant votre espace candidat.
Savoirs et savoir-faire Contrôler la conformité d'une production, Appliquer les mesures correctives, Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois, Lecture de plan, de schéma, Normes qualité, Définir des besoins en approvisionnement Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication, Sens de l'organisation Avantages Primes, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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