Infirmier (h/f) – centre de réadaptation – cdi temps plein – bordeaux

INFIRMIER (H/F) – Centre de Réadaptation – CDI Temps plein – Bordeaux

INFIRMIER (H/F) – Centre de Réadaptation – CDI Temps plein – Bordeaux Posted by on 31 juillet 2025 in

OFFRE D’EMPLOI
INFIRMIER (H/F)

Centre de Réadaptation – CDI Temps Plein – Bordeaux

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

Plus d’informations sur

L’ÉTABLISSEMENT

Le Centre de Réadaptation (55 salariés) est un établissement de soins qui accueille 44 jeunes adultes entre 18 et 30 ans atteints de troubles psychiques graves. Il propose un séjour de réhabilitation psycho-sociale s’inscrivant dans une perspective thérapeutique d’autonomisation et de réinsertion sociale vers le rétablissement. La prise en charge s’articule autour d’une hospitalisation dans un des trois foyers à taille humaine (14 à 16 pensionnaires) situés en centre-ville. Les patients y sont accueillis en hospitalisation complète et libre. Elle s’articule également autour d’un ensemble de studios et d’appartements constituant une étape supplémentaire dans le processus d’autonomisation. Au cours de la prise en charge, en fonction du projet de chacun une hospitalisation à temps partielle peut être proposée.

MISSIONS

Dans le cadre de ses compétences propres, l’infirmier contribue à l’élaboration d’un projet de soins qui s’intègre à la prise en charge globale du patient. Il assure différentes actions comme :

la coordination du suivi somatique en lien avec le médecin assistant,

la traçabilité de tous les actes IDE dans le dossier patient,

la contribution aux différentes étapes du circuit du médicament,

la gestion des stocks des dispositifs médicaux, l’éducation thérapeutique des patients…

Au sein du Centre de Réadaptation, infirmiers et éducateurs partagent des champs d’interventions au bénéfice d’une action individuelle ou collective, dans le cadre d’un projet commun. Dans le but d’assurer le suivi thérapeutique du patient, infirmiers et éducateurs assurent, en collaboration et transversalité, les missions suivantes :

1. Mise en œuvre d’un accompagnement individualisé, de proximité et inscrit dans la temporalité de la psychose :
2. Contribuer à l’élaboration du projet d’accompagnement du patient,
3. Promouvoir l’autonomie du patient, soutenir sa position d’acteur de son projet de soin en orientant sa pratique vers le rétablissement,
4. Mettre en œuvre, conduire et évaluer des actions à médiation corporelle, sociale, artistique ou culturelle et en tenant compte d’un budget défini préalablement,
5. Conduire des actions de prévention et d’éducation et de promotion à la santé,
6. Gérer et animer un groupe,
7. Contribuer à la mise en œuvre d’actions qui visent l’inscription sociale du sujet,
8. Animer la vie quotidienne du foyer et réaliser les tâches qui permettent d’assurer le bon fonctionnement de la « vie de la maison ».
9. Engagement dans des dynamiques institutionnelles, associatives et partenariales :
10. S’inscrire dans les différentes instances institutionnelles qui réunissent les 3 foyers,
11. Prendre connaissance et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement entre les trois foyers du Centre de Réadaptation,
12. Développer les actions en partenariat et en réseau,
13. Participer aux démarches d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.

AVANTAGES

14. Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, … « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois
15. Droit à congés trimestriels par an + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
16. Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
17. Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
18. Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
19. Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
20. Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION