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Airbus protect - ingénieur architecte & safety integrated modular avionics (ata42) (all gender) (h/f)

Toulouse
CDI
Architecte
Publiée le 24 octobre
Description de l'offre

Job Description:

Dans le cadre du développement de nos activités Systèmes Avioniques, et plus précisément sur IMA (Integrated Modular Avionics), nous recherchons un(e) ingénieur système.

Le poste est basé à Toulouse. Il est à pourvoir en 2026.

Missions & Responsabilités

Vous serez intégré au bureau d'étude système avionique de l' ATA42 et contribuerez à l'architecture, la conception et à la safety du système ATA42. Vous participerez à la définition et à l'intégration de ce système sur les programmes existants, ainsi que dans le cadre de projets de recherche, et supporterez :
La contribution aux architectures (safety) ATA42
Leur développement et leurs évolutions majeures,
La planification et la définition des activitées Safety ( FHA, SSA, T205G, CMA, MMEL ,...),
Les échanges avec d'autres systèmes sur les exigences et les impacts safety ( T205G, analyse en cascade )
La coordination des activités avec les différentes interfaces internes Airbus (Programmes avion, Équipes de tests, Certification...)

De par l'aspect central de l'ATA42, vous serez amené à être interfacé avec l'ensemble des systèmes avion, ce qui vous permettra notamment d'acquérir une solide culture multi-ATA.

Les compétences qui comptent pour nous:

Formation grandes écoles ou universités, Idéalement une spécialisation en aéronautique
Vous avez des connaissances/expériences dans les domaines suivant :
Systèmes avioniques
Spécification et développement système
Une connaissance de la Safety
Une connaissance de l' ADCN serait un plus
Une connaissance des processus, des méthodologies Airbus et des normes pour la conception de systèmes/équipements aéronautiques ( ABD0100/ABD0200, ARP4754, ARP4761, DO178/254 ...) serait un plus

As an international company, we work in a multicultural environment: an Advanced level in English is mandatory.

Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe

Esprit de synthèse / qualité rédactionnelles
Rigueur/organisation
Esprit d'équipe / Collaboration
Flexibilité / Adaptabilité
Autonomie

Airbus Protect c'est aussi...

Un management de proximité et à l'écoute
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement...)
Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap
Prime d'intéressement et de participation
Plan d'actionnariat salarié et d'épargne salariale
Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine
Politique de temps de travail adaptable à l'équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)
Congés calculés sur l'année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps
Valorisation de l'ancienneté (prime, congés)
Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés
Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week-ends, enveloppe de remboursement personnel, billetterie

D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges...

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution...

Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !

#BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExp

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect SAS

Contract Type:
Permanent

Experience Level:
Professional

Job Family:
Chief Engineering & Architecture

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of

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