Responsable d'agence tce

Salut ! Vous avez besoin d'un nouveau challenge dans le secteur du bâtiment ? Parfait ! vous avez tapé à la bonne porte ! Je suis Nicolas du cabinet de recrutement Fed Construction et je suis ravi de vous accompagner dans cette transition ! Mon client, entreprise de travaux spécialisée en ITE (Isolation Thermique par l'Extérieur) et peinture, recherche son futur Responsable d'Agence TCE H/F pour piloter son activité basée à Nice. Vous rejoignez une agence composée d'une équipe d'environ 6 collaborateurs, avec un vrai rôle clé dans le développement et la structuration de l'agence. Postulez si vous souhaitez rejoindre l'aventure ! Rattaché à la direction, vous prenez en charge le pilotage complet de l'agence, tant sur le plan opérationnel que commercial. Vos missions, si toutefois vous les acceptez, seront les suivantes : - Piloter l'activité de l'agence TCE (surtout travaux ITE et peinture) en garantissant la rentabilité - Encadrer et animer une équipe opérationnelle (conducteurs, chefs de chantier, compagnons) - Développer le portefeuille clients et répondre aux appels d'offres locaux - Suivre les chantiers en garantissant qualité, délais et sécurité - Gérer les aspects financiers de l'agence (budget, marges, suivi des affaires) Rémunération et avantages : Salaire fixe entre 55 et 60k en fonction du niveau de diplôme et expérience Véhicule de fonction Prime de performance de l'agence Prime de partage de la valeur Paniers repas Mutuelle Votre profil : Expérience en conduite de travaux ou gestion d'activité dans le domaine du TCE Capacité à piloter un centre de profit et à suivre des indicateurs de performance Bonne maîtrise du suivi de chantiers et des problématiques terrain Expérience en management d'équipe travaux Ce qui fera la différence : Capacité à développer commercialement une activité locale Leadership opérationnel avec une forte présence terrain Capacité à structurer une petite agence et optimiser son organisation Aisance dans la gestion financière et le pilotage de la rentabilité Processus de recrutement Etape 1 : Premier échange téléphonique avec moi puis entretien si cela s'avère concluant Etape 2 : Entretien avec la direction RH Etape 3 : Entretien avec le directeur des opérations Etape 4 : Retour rapide Vous hésitez encore ? Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre motivation peut faire la différence. Je crois en votre potentiel et je suis là pour vous accompagner dans votre démarche pour votre candidature.