Nous recherchons aujourd’hui un ou une Chargé.e de développement et de promotion de la formation pour accélérer le développement commercial et accroître la visibilité du label IPERIA en territoire de la Seine-Saint-Denis.
Votre mission
Rattaché·e au coordinateur du PôPE, vous êtes chargé de développer les prises de contacts, ventes de formation, de structurer la démarche commerciale et de piloter la communication associée.
Votre rôle : faire connaître nos offres de formation, renforcer les partenariats existants et contribuer à la stratégie de développement du PôPE
Vos principales activités
1. Développement commercial
* Identifier et prospecter de nouveaux clients (structures petite enfance, RPE, communes, associations, particuliers employeurs…).
* Promouvoir les formations du catalogue IPERIA et les modules conçus par le PôPE.
* Élaborer des propositions commerciales et devis adaptés aux besoins des partenaires.
* Répondre aux éventuels appels à projets et assurer le suivi administratif (conventions, relances, taux de remplissage des sessions).
2. Communication & marketing
* Développer la visibilité du PôPE sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram), via des campagnes ciblées, newsletters et posts thématiques.
* Concevoir des supports de communication attractifs (plaquettes, affiches, emailing, stories).
* Valoriser les actions menées et les témoignages de bénéficiaires et partenaires.
3. Qualité & conformité (Qualiopi / IPERIA)
* Connaître et appliquer les exigences Qualiopi et les standards IPERIA.
* Participer à la mise à jour des procédures internes liées à la qualité et au suivi administratif.
* Collaborer avec l’équipe administrative sur la constitution des dossiers (émargements, bilans, attestations).
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience réussie dans la vente de formation ou dans la formation professionnelle (expérience minimum de 2 ans).
Vous connaissez le secteur de la petite enfance et ses acteurs (IPERIA, CAP AEPE, métiers du care).
Vous maîtrisez les référentiels Qualiopi et êtes à l’aise avec les outils de communication digitale : community management, création de supports, animation de réseaux sociaux.
Une bonne aisance rédactionnelle et la maîtrise d’outils tels que Excel, Canva, ou Trello sont indispensables.
Doté·e d’un excellent relationnel, vous savez écouter, comprendre et convaincre. Vous faites preuve d’autonomie, de dynamisme et d’un vrai sens de l’organisation.
Vous aimez travailler en équipe, développer des projets collectifs et participer à la structuration d’un organisme en plein essor.
Formation et expérience
* Niveau Bac +3 à Bac +5 (commerce, communication, gestion de projet ou formation professionnelle).
* Une expérience dans un organisme de formation ou dans le secteur social/petite enfance serait un atout.
* Connaissance du réseau IPERIA / particuliers employeurs / RPE / CAF appréciée.
Pour postuler
Envoyez votre CV et une lettre de motivation
Vous disposez d’une expérience réussie dans la vente de formation ou dans la formation professionnelle (2 ans minimum).
Vous connaissez le secteur de la petite enfance et ses acteurs (IPERIA, CAP AEPE, métiers du care).
Vous maîtrisez les référentiels Qualiopi et êtes à l’aise avec les outils de communication digitale : community management, création de supports, animation de réseaux sociaux.
Une bonne aisance rédactionnelle et la maîtrise d’outils tels que Excel, Canva, ou Trello sont indispensables.
Doté·e d’un excellent relationnel, vous savez écouter, comprendre et convaincre. Vous faites preuve d’autonomie, de dynamisme et d’un vrai sens de l’organisation.
Vous aimez travailler en équipe, développer des projets collectifs et participer à la structuration d’un organisme en plein essor.
Le Pôle Petite Enfance (Le PôPE) est un pôle de coopération territoriale (PTCE) engagé pour la qualité de l’accueil du jeune enfant et l’insertion professionnelle dans les métiers de la petite enfance.
Labellisé organisme de formation QUALIOPI et partenaire du réseau IPERIA, nous accompagnons les assistantes maternelles, les professionnel·le·s de la petite enfance et les structures locales à travers des formations innovantes et ancrées sur le territoire.
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