Alternant(e) contrôle de gestion sociale

Europ Assistance devient Redion !


Un nom qui se lit « Ready On ». Deux mots qui définissent tout ce que nous faisons.

Ready – Parce qu’on peut toujours compter sur nous : prêts à agir, partout.

On – Parce que nos services ne dorment jamais : toujours connectés, toujours actifs.


Redion est un groupe mondial : n°1 de l’Employee Benefits, n°2 de l’assistance et de l’assurance voyage, opérant dans plus de 190 pays, avec plus de 12 000 collaborateurs.


Notre raison d’être : aider nos clients à profiter pleinement de chaque instant.

Nous accompagnons des millions de personnes à travers le monde grâce à des solutions de protection, d’assistance, de santé, de mobilité et d’assurance intégrées.

Une vision rassemble nos équipes : devenir le partenaire mondial de référence du Care.


En France, notre ambition est de devenir l’Assisteur de référence, en nous démarquant par l’excellence de nos services et notre facilité de collaboration.

Que ce soit pour voyager, se déplacer, protéger son logement, prendre soin de sa santé ou accompagner les moments de vie, nous sommes présents, quand cela compte.


Rejoindre Redion, c'est faire la différence chaque jour avec ce qui nous définit : bienveillance (caring), collaboration, agilité, fiabilité et expertise.

Always ready. Always on - Rejoignez Redion !


POSTE :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous serez rattaché(e) au Responsable Paie, Etudes et Données sociales et vous travaillerez en lien étroit avec le contrôle de gestion sociale sénior.


MISSIONS :

* Rédiger les process d’utilisation/bonne pratique des outils de controlling interne
* Soutien au maintien et la fiabilisation de l’outil RH : Elaborations de contrôle (automatisés) des données issues des logiciels RH (ADP) - Assurer la remontée des anomalies
* Participer à la mise à jour et l’amélioration des reportings sociaux du Groupe, des tableaux de bord mensuels et rapports annuels (Rapport de Situation Comparée, le bilan social, le bilan CSSCT, le rapport trimestriel de l'emploi, le rapport sur l’égalité professionnelle H/F, les rapports de branche …).
* Répondre aux demandes et aux diverses requêtes émanant de la DRH ou d'autres services internes ou d'organismes externes (DARES, ECMOSS, TRS...).
* Intervenir en support durant les process de revue budgétaire (suivi de l'évolution des effectifs et de la masse salariale) ainsi que sur le suivi mensuel et l’analyse des écarts.
* Veiller à la fiabilité des données, à la cohérence d'ensemble et à l'harmonisation des états de suivi.
* Répondre à des besoins ponctuels en données sociales de la part de tous services (notamment RH et Finance)


PROFIL :

De formation BAC +5 (Master RH ou Statistiques ou Ecole de commerce type ESC)

avec une 1ère expérience significative en alternance ou en stage dans le domaine des études sociales serait un plus. Ce poste est pour vous, si :

* Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et le SIRH ;
* Vous êtes très à l'aise et autonome avec Excel;
* Vous êtes capable de produire des présentations claires et attractives ;
* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthodologie, votre réactivité et votre polyvalence ;
* Vous avez un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de curiosité.