Qui sont-ils ?
Créée en 2014, La Relève est un acteur incontournable dans le recrutement sur-mesure de talents auprès des acteurs de la French Tech : de la startup en quête de croissance au grand groupe en pleine transformation digitale.
Nous sommes une 15aine de recruteurs passionnés et accompagnons plus de 900 entreprises dans la recherche de la perle rare dans les domaines suivants : tech, marketing, sales, produit et design.
En 2021, ce sont plus de 400 talents qui ont trouvé le projet de leurs rêves grâce à notre équipe d’experts basés à Paris et Madrid.
La Relève ne cesse d’évoluer et de se réinventer. Depuis plus d’un an déjà, nous continuons notre belle évolution avec le lancement de La Relève On Demand, notre service RPO (délégation d’expert en recrutement dans les entreprises), et l’ouverture de notre bureau à Madrid.
Échanger avec l’un de nos recruteurs, c’est rencontrer un expert du recrutement tech et se voir proposer une multitude d’offres dans des entreprises diverses et variées. Nous travaillons avec de nombreux acteurs économiques, de la start-up au grand groupe, avec tout type de technologie data !
Vous avez une appétence particulière ? Nous travaillons avec des entités évoluant dans de nombreux secteurs : éducation, média, food, RH, art, écologie, santé, e-commerce, logistique et bien d’autres.
Bien que de nombreuses entreprises soient localisées à Paris, nous travaillons avec des entreprises basées dans toutes les régions françaises, et/ou proposant du télétravail partiel ou total.
Profil recherché
Nous travaillons avec des entreprises évoluant sur tout type de stack technique et avec des outils et méthodologies divers et variés.
Voici une liste d’exemples courants, mais non exhaustifs :
- HTML, CSS
- C, C++, C#
- SQL, MySQL, PostgreSQL, NoSQL
- Java (Hibernate, Spring, Hadoop…)
- JavaScript & TypeScript (Node.JS, React.JS, Angular, Vue.JS…)
- Python (Django, Flask, BeautifulSoup…)
- PHP (Laravel, Symfony…)
- Ruby (On Rails, Hanami…)
- GoLang
Les qualifications : du Bac+2 au Doctorat en passant par les profils en reconversion, les critères des entreprises sont tout aussi variés qu’ils sont nombreux, et nous prenons plaisir à rencontrer tout type de profil !
L’expérience : nous accompagnons tout type de séniorité.
La rémunération : très variable selon les profils et les entreprises auxquelles vous postulez, nous nous assurons qu’elle soit toujours juste et en phase avec vos prétentions, et nous sommes aussi présents pour vous assister dans la négociation si nécessaire.
Le télétravail : également très variable selon les niveaux de séniorité, de responsabilité et les pratiques au sein des entreprises auxquelles vous postulez, nous vous communiquons la politique de télétravail de l’entreprise dès notre premier échange pour que vous puissiez immédiatement vous projetez.
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