Adjoint du service sécurité incendie h/f

MétierSécurité des personnes et des biensType de contratTitulaire ou CDIRémunérationindication montant en brutService d'affectationService Sécurité IncendiePrésentation du service
La direction de la Sécurité comprend :

- 1 Département Sûreté composé de 7 services locaux

- 1 Département Sécurité Incendie composé de 7 services locaux

- 1 Département Sécurité Sanitaire et Environnementale

Un total d'effectif d'environ 30 personnes.

Composition de l'équipe:

Le Service deSécurité Incendie de Paul brousse est constituéde:

- 1 Chef de service

- 1 Adjoint au Chef de service (objet de la présente fiche de poste)

- 1 Équipe prestataire composée de :

- 3 agents de sécurité incendie 24h/24, 7j/7 (1 SSIAP 2 et 2 SSIAP 1)

- 1 chef de poste 08h/24, 5j/7 (SSIAP2)
Vos missions
Assurer la sûreté de fonctionnement des installations techniques de sécurité des biens et des personnes et des moyens de secours.

Faire respecter les règles prescrites par le règlement de sécurité ERP ou par le code du travail et conseiller tout le personnelen matière de sécurité incendie.

Rendre compte à la hiérarchie.

Planifier, organiser et suivre les exercices réglementaires d'évacuation et les séances de formation du personnel

Mettre en place, organiser et réaliser les exercices de simulation réelle

Coordonner avec la société prestataire la réalisation des manoeuvres mensuelles réglementaires des agents SSIAP

Participer à l'intégration des nouveaux agents et veiller à la mise à niveau de leurs connaissances

Établir les bilans mensuels et celui de fin d'année et les diffuser à la hiérarchie

Participer aux visites de prévention, à l'édition des rapports de visite et au suivi des actions correctives

Participer à la mise à jour des plans d'évacuation et des consignes de sécurité

Analyser les causes lors de la survenue d'un évènement indésirable en matière de sécurité incendie et établir des préconisations

Être force de proposition pour les commandes d'équipements, de matériels et de fournitures pour le service

Maintenance des moyens de secours et des installations de sécurité

Participer à la réalisation du plan pluriannuel de travaux d'amélioration de la sécurité incendie

Participer aux projets de service et aux projets transversaux du Département Sécurité
Profil recherché
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :

- Grade de TSH, TH ou faisant fonction,
- Qualification « Chef de service de sécurité incendie SSIAP 3 » à jour de recyclage,
- Formation secourisme à jour de recyclage,
- Formation aux outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint etc).

EXPÉRIENCE REQUISE
- Expérience service de sécurité incendie d'un hôpital (chef de service ou adjoint),
- Expérience dans le management d'équipe de sécurité incendie en ERP,
- Expérience de la sécurité incendie en milieu hospitalier.

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

- Connaissances approfondies des textes réglementaires, des normes et des règles liées à la sécurité incendie,
- Connaissances approfondies en techniques et matériels de lutte contre l'incendie,
- Connaissances opérationnelles en management, communication orale et techniques de formation,
- Connaissances opérationnelles en prévention des risques, méthodes d'analyse des dangers et des évènements
indésirables,
- Connaissances opérationnelles en conduite d'opération de travaux et en organisation et gestion de la maintenance,
- Connaissances générales de l'AP-HP, du milieu hospitalier, de ses techniques, de ses contraintes et des risques
afférents,
- Connaissances générales de linformatique bureautique : Outlook, Word, Excel et Powerpoint.

Qualités professionnelles requises :

- Esprit d'équipe, Esprit de synthèse, Réactivité, Organisation, Méthode, Rigueur, Discrétion, Disponibilité, Mobilité, Qualité relationnelle, sens de la hiérarchie, initiative.
Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadre - Quotité de temps : 100%TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l'installation versée par l'AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentielsainsi quediverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l'espace détente : séances de relaxation

Description de l'hôpitalSitué à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie - hépatites et infections périnatales - et oncogénétique à visée thérapeutique).
Référence de l'offre2