Descriptif du poste
Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie en s’appuyant sur ses compétences.
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
Les services de psychiatrie sont rattachés au pôle de psychiatrie et, placés sous la responsabilité d’un médecin responsable, d’un directeur référent et d’un cadre supérieur de santé.
Les services de psychiatrie adulte réalisent les soins psychiatriques auprès des patients relevant des secteurs I – II – III et IV.
Ils accueillent des patients de 16 à 65 ans, toutes pathologies psychiatriques confondues. Les soins se déroulent en hospitalisation continue, en hôpital de jour, en CATTP, en CMP ou à domicile (équipe mobile)
Le pôle de psychiatrie gère des dispositifs d’alternatives à l’hospitalisation : foyer An Avel Vor, appartements thérapeutiques, appartements à bail glissant.
Le service social participe aux commissions d’admission et de suivi de ces dispositifs et assure les fonctionnements des appartements à bail glissant mis à disposition par BMH.
Activités
- Evaluation sociale de la situation des patients : contexte de vie, insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle s’il y a lieu, identification des ressources et limites des patients, de leur environnement familial et/ou social
- Tenue d'entretiens avec les patients et/ou son entourage, élaboration d’un plan d’aide personnalisé
- Information et conseil aux patients concernant leurs droits sociaux et/ou juridiques et les aides auxquelles ils peuvent prétendre, aide et accompagnement dans les démarches, les actions sociales et l’élaboration du projet de vie en lien avec le projet de soins
- Constitution des dossiers (mobilisation autant que possible des ressources de la personne et de son entourage) afin d’obtenir ou de rétablir des droits, ou pour la mise en place de dispositifs
- Organisation et sécurisation de la sortie des personnes isolées et/ou en perte d’autonomie, en souffrance psychique, afin de prévenir l’aggravation d’une situation en agissant sur l’environnement
- Travail en partenariat et en réseau pour la mise en oeuvre du projet de sortie et/ou du projet de vie et, l’orientation des patients vers les services et organismes pouvant répondre à leurs besoins. Coordination / Interface avec les partenaires extérieurs du secteur social et médico-social, voire sanitaire
- Rédaction des évaluations, des interventions et du plan d’aide dans le dossier social informatisé. Transmission à l’équipe pluridisciplinaire des données objectives et utiles contribuant au projet de soins dans les transmissions sociales IPS
- Rédaction de rapports sociaux, en particulier dans les situations qui relèvent d’une information préoccupante, d’une mesure de protection ou, d’un signalement au Procureur de la République
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité portant sur les données quantitatives et qualitatives
- Veille sociale et juridique des problématiques pouvant se présenter afin d’adapter les pratiques aux évolutions observées
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants (tutorat) et des nouveaux collègues, interventions pédagogiques dans le cadre de formations initiales ou continues
- Conception et réalisation d'outils permettant les prises en charge médico-sociales
- Actions collectives selon les services, opportunités, publics
Contrat dans le cadre d'un remplacement maladie
Profil recherché
Qualités requises :
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Réactivité
- Capacité d’organisation
- Autonomie
Savoir-faire
- Evaluer une situation, un système, une organisation dans son domaine de compétence
- Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques, définir et prioriser les actions
- Conduire un entretien d'aide
- Conseiller et aider une personne ou un groupe dans sa prise de décision
- Anticiper, identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions appropriées
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Travailler en équipe / en réseau / en partenariat
- Activer et développer un réseau professionnel
- Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
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