Au sein d'une prestigieuse Maison de Champagne, le chargé de paie et administration du personnel, rattaché au responsable paie, assure la paie et la gestion administrative du personnel.Activités principales : Participer à la gestion administrative du personnel. Assurer le suivi administratif du personnel dans le respect de la réglementation légale, des accords sociaux en vigueur et du respect des procédures internes :- Etablir les contrats de travail / avenants, les soumet à validation de sa hiérarchie, les expliquer si besoin au salarié et s'assurer de leur retour signé dans le dossier du personnel- Effectuer toutes les inscriptions sociales nécessaires auprès de la Sécurité sociale, mutuelle, prévoyance- Effectuer les déclarations légales d'embauche- Mettre à jour la base de données du personnel sur l'ensemble des données relatives au salarié - Assurer le suivi des périodes de tiers temps pour les CDD, effectuer les calculs d'ancienneté- Assurer le suivi des dossiers maladie, accident du travail et maternité - Préparer les dossiers de départ en retraite- Participer à l'administration du personnel saisonnier vendangesElaborer, contrôler et diffuser la paie. Assurer la réalisation d'une paie fiable, dans le respect des échéances fixées :- Effectuer les différentes étapes du calcul de la paie avec les contrôles inhérents en vue de leur validation- Editer et contrôler les bulletins de paie - Respecter les procédures en place de contrôle interne - Participer à l'élaboration de la paie du personnel saisonnier vendangesEtre support auprès des salariés et managers :. Apporter toute information/explication nécessaire auprès des salariés et managersPrendre en charge des missions transversales sur demande de sa hiérarchie
Experience: Débutant accepté
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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