Technicien ouvrage d'art (f/h) - grenoble-alpes métropole

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O038260306000367 Date de début de diffusion 06/03/2026 Date de parution 06/03/2026 Date de fin de diffusion 06/04/2026 Intitulé long de l'offre Technicien ouvrage d'art (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole Date limite de candidature 06/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial Statut du poste Vacant Intitulé du poste Technicien ouvrage d'art (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole Descriptif de l'employeur Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents Description du poste -Assurer la maîtrise d’ouvrage des opérations de réparation ou de construction -Participer à la gestion patrimoniale Activité 1 : Assurer la maîtrise d’ouvrage des opérations Après arbitrage, exercer les missions de maîtrise d’ouvrage, depuis la désignation du maître d’œuvre jusqu’à la réception et la livraison des chantiers. Assurer la conduite des opérations de gros entretien, de renouvellement, de construction et/ou de modification d’ouvrages existants ou nouveaux. Élaborer et structurer les outils nécessaires à l’atteinte des objectifs du service, notamment en matière de passation et de suivi des marchés d’études, de diagnostics, d’inspections et de travaux. Activité 2 : Contribuer aux outils de gestion et à la gestion patrimoniale Participer, en lien avec les membres de l’équipe, à la conception et à l’actualisation des outils de gestion (procédures, tableaux de suivi, alimentation et mise à jour des bases de données, levés et recensement des ouvrages, etc.). Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’une politique performante de gestion patrimoniale des ouvrages d’art. Participer à l’élaboration et au déploiement de la politique d’entretien préventif et curatif. Assurer le suivi des travaux réalisés par des tiers sur les ouvrages d’art. Être l’interlocuteur référent pour les demandes des intervenants extérieurs ainsi que des services d’exploitation métropolitains. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien Descriptif du profil recherché Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac2 Génie civil - permis de conduire VL. Expérience souhaitée : conduite d’opération et gestion, entretien des ouvrages d’art CONNAISSANCES Conduites d’opérations et maîtrise d’ouvrage publique Gestion patrimoniale des ouvrages d’art (structures, pathologies, diagnostics) Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales SAVOIR FAIRE Travailler en mode projet et mettre en œuvre une méthodologie structurée (planification, suivi, pilotage et déploiement d’un plan d’actions opérationnel et réaliste) Rédiger, analyser, passer et suivre l’exécution des marchés publics Coordonner et fédérer les acteurs internes et externes (écoute active, concertation, négociation) afin de favoriser l’adhésion aux projets Concevoir et exploiter des outils de suivi, notamment des tableaux croisés dynamiques (Excel) Réaliser des analyses techniques et financières SAVOIR ETRE Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation et méthode Esprit d’équipe et capacité à travailler en réseau Capacité d’adaptation Sens de l’innovation et créativité Autonomie Pragmatisme Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours 25 jours de congés annuels RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) horaires variables Avantages sociaux : -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), -Participation mutuelle et prévoyance, -Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur), -Comité des oeuvres sociales, -CESU (jusqu'à 400€) -Activités sportives proposées sur le temps de travail Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38) Géolocalisation du poste Le forum, 3 rue malakoff : 38031 Grenoble Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Grenoble Date de vacance de l'emploi 01/05/2026