Votre rôle consistera à : - Coordonner et superviser le travail des agents de maîtrise, chefs d'équipe technique des agents d'entretien ; - Suivre et organiser la bonne exécution opérationnelle des prestations ponctuelles externalisées de nettoyage des sites sur la totalité de la commune de Marseille ; - Assurer le management des agents de maîtrise et le suivi RH de proximité des agents d'entretien ; - Être le relais entre le Directeur de Pôle et les équipes sur le terrain ; - Assurer l'intérim du directeur de Pôle ; - Participer au renouvellement des marchés du Pôle Entretien en lien avec l'UGAP ; - Être associé(e) aux réunions techniques avec le prestataire attributaire du marché public à bons de commandes ponctuels de nettoyage ; - Contribuer à l'expression des besoins tant sur le marché que du point de vue financier ; - Effectuer les contrôles des devis transmis par la société de propreté. Nous avons hâte de vous connaître ! Titulaire d'une formation Bac 3 à Bac 5 et/ou du grade d'Attaché ou d'Ingénieur territorial, vous bénéficiez d'une solide expérience en management et êtes intéressé(e) par le domaine. Vous connaissez l'organisation et le fonctionnement d'une collectivité territoriale et de son environnement. Vous maîtrisez la réglementation liée au Code de la Commande Publique et à l'exécution des marchés publics ainsi que les procédures comptables et budgétaires. Vous connaissez les techniques de management, savez animer des réunions et un réseau d'acteurs et fonctionner en mode projet. Organisé(e), vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse. Rigoureux(euse) et autonome, vous possédez des qualités relationnelles et vous êtes reconnu(e) pour votre « leadership », votre probité et votre disponibilité. Rejoignez-nous ! Au sein de la Direction des Services Généraux, rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville au Quotidien, vous serez chargé(e), sous l'égide de la Directrice de Pôle, d'assurer la responsabilité du Service Prestations en Régie, composé de 5 agents de maîtrise chargés de superviser le personnel municipal (60 agents d'entretien) dont 2 qui contrôlent également les prestations ponctuelles d'entretien, et d'une gestionnaire administrative. Contexte L'amélioration du cadre de vie est l'une des politiques publiques structurantes du programme Marseille Politiques Publiques 2026. L'objectif est de permettre à tous les usagers d'évoluer dans une « ville à vivre au quotidien ». Une ville possédant un haut niveau de services, durable, accueillante et inclusive, offrant une diversité d'espaces et de bâtiments bien entretenus, accessibles, adaptés aux besoins et partagés entre leurs différents usages. Pour asseoir cette ambition, la Direction Générale Adjointe Ville Au Quotidien (DGAVAQ) regroupe la direction d'appui fonctionnel, la direction du cadre de vie, la direction des bâtiments et des équipements communaux, la direction du patrimoine scolaire et des crèches, la direction des régies, la direction de la nature en ville, la direction des transports et des véhicules et la direction des services généraux. La Direction des Services Généraux a pour principaux enjeux : la conception et l'animation d'une offre de service logistique adaptée aux besoins des usagers internes et externes. Elle est organisée autour de 3 Pôles qui concourent à la prise en compte de ces objectifs : le Pôle Logistique, le Pôle Relations Usagers et Qualité de Service et le Pôle Entretien ainsi qu'un Service Appui Fonctionnel. Le Pôle Entretien est constitué de 2 services, le Service Prestations en Régie et le Service Prestations Externalisées dont les fonctions s'articulent autour des prestations de nettoyage effectuées dans les bâtiments municipaux.
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