Responsable paie adjoint h/f

Nous recherchons pour notre client, groupe de forte renommée spécialisé dans le domaine de la sécurité, de l'évènementiel et d'autres services dédiés aux entreprises un (e) : RESPONSABLE PAIE ADJOINT H/F. En qualité d’Adjoint(e) Responsable Paie, vous serez rattaché(e) à la Responsable Paie. Vous assistez la Responsable Paie dans la gestion, la fiabilisation et l’optimisation du processus de paie, tout en assurant la continuité de service et le management opérationnel de l’équipe paie composée de 4 personnes. Vos missions : Production et contrôle de la paie Gérer un portefeuille de paie Superviser la production des bulletins de paie Contrôler la conformité des paies (charges sociales, cotisations, DSN…) Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles Gérer les cas complexes (arrêts maladie, maternité, solde de tout compte, régularisations…) Superviser les déclarations sociales (DSN, charges mensuelles/annuelles) Participer aux relations avec les organismes externes (URSSAF, mutuelles, prévoyance…) 3. Encadrement et coordination Animer et accompagner l’équipe paie (gestionnaires paie) Participer à la montée en compétences de l’équipe Organiser et prioriser les activités du service 4. Support et conseil Répondre aux questions des salariés et managers sur la paie Accompagner les RH sur les impacts paie des décisions (augmentations, primes, etc.) Assurer une veille sociale et réglementaire 5. Amélioration continue Participer à l’optimisation des processus paie Contribuer à des projets (SIRH, dématérialisation, automatisation) Mettre en place et suivre des indicateurs de performance PROFIL : De formation BAC 2 minimum vous avez une première expérience managériale dans une fonction similaire de 5 ans minimum. Maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale Bonne connaissance de la DSN Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie SILAE Excellente maîtrise d’Excel Vous êtes doté(e) des qualités suivantes : Rigueur et sens du détail Organisation et gestion des priorités Discrétion et confidentialité Leadership et esprit d’équipe Capacité d’analyse et de résolution de problèmes