Notre ambition : déprécariser les métiers en tension tout en préservant la souplesse nécessaire à nos clients, par la mise à disposition.
1PACT a pour mission d'embaucher des collaborateurs en CDI que nous mettons ensuite à disposition des entreprises à temps complet ou partagé.
1PACT c'est une entreprise qui chaque année double de taille. Nous comptons aujourd'hui 1800 salariés mis à disposition chez nos 200 clients partenaires.
Notre croissance exceptionnelle résulte de l'engagement quotidien de nos équipes, qui par leur excellence opérationnelle et leur sens du service font la différence auprès de nos clients.
Aujourd'hui, nous sommes 100 1pacteurs répartis sur nos 12 bureaux en France. Nous visons pour fin 2024 le recrutement de 60 1pacteurs supplémentaires, en CDI, qui adhéreront à notre mission :
- Restaurer l'honneur du métier en replaçant l'Homme au centre
- Déprécariser tout en préservant la productivité
- Devenir la référence de l'emploi mis à disposition.
C'est au travers des valeurs d'estime, de rapidité et d'engagement que nous nous employons chaque jour à honorer cette mission. Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'Exploitation - Production pour notre adhérent, spécialisée dans le secteur de la logistique et du transport, basée à Chaponost.
Missions principales :
Pilotage et gestion opérationnelle de l'activité :
- Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des moyens de production, incluant les fournitures et la maintenance préventive des équipements.
- Préparer et réaliser les reportings opérationnels en garantissant l'intégrité et la fiabilité des données.
- Coordonner et organiser les activités du personnel de production, en collaboration avec les responsables de quai et les équipes de quai.
- Collaborer étroitement avec les autres services pour optimiser l'organisation et l'efficacité des opérations.
Gestion de la sécurité, de la sûreté et de la propreté :
- Garantir le respect des procédures de sécurité et de sûreté pour les personnes et les biens.
- Faire respecter les règles de sécurité auprès des collaborateurs et intervenir en cas de non-conformité.
- Piloter les actions de prévention sécurité et assurer la sensibilisation du personnel.
Pilotage de la performance :
- Communiquer et animer les indicateurs de performance auprès des équipes, en reconnaissant et en challengent les membres.
- Mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires pour améliorer la performance interne.
- Analyser en continu les indicateurs d'activité et proposer des plans d'action pour l'amélioration continue.
Gestion des clients :
- Assurer le suivi et le contrôle des nouveaux clients, ainsi que la gestion des litiges éventuels.
Management :
- Encadrer et manager les collaborateurs en veillant à les impliquer dans les projets de l'entreprise.
- Contribuer à la qualité du climat social de l'agence en favorisant une communication ouverte et constructive.
- Accueillir, intégrer et former les nouveaux collaborateurs selon les processus définis.
- Développer la polyvalence et les compétences des équipes.
- Garantir le respect des dispositions du règlement intérieur et des process opérationnels, en menant des actions de recadrage si nécessaire.
- Participer activement au processus de recrutement et animer les entretiens individuels.
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