Product owner technique – automotive (f/h)

Dans le cadre de l’évolution d’un système d’information dédié à la gestion des données de diagnostic après-vente, nous recherchons un Product Owner Technique.

Vous intervenez à l’interface entre les équipes métiers, les équipes fonctionnelles et les équipes de développement afin d’assurer la bonne traduction des besoins, le suivi des développements et la validation des solutions livrées.
Vous contribuez également à l’industrialisation et à la capitalisation des bonnes pratiques autour des outils et processus SI.

Vos missions :
– Assurer le support fonctionnel et technique auprès des utilisateurs et équipes partenaires.
– Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers sous forme de User Stories exploitables par les équipes de développement.
– Gérer et prioriser le backlog produit en coordination avec les parties prenantes.
– Suivre les développements et valider les fonctionnalités livrées en environnement d’Acceptance.
– Participer aux analyses techniques et au traitement des incidents.
– Garantir la traçabilité des actions et des validations dans les outils de suivi.
– Produire et maintenir la documentation technique, standards, notes de capitalisation et supports de présentation.
– Animer les échanges entre les équipes métier, fonctionnelles et techniques dans un environnement Agile.

Votre profil :
Formation Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent.
Expérience de 5 ans minimum en tant que Product Owner, PO Technique
Bonne compréhension des architectures SI, des flux de données et des problématiques d’intégration.
Expérience en environnement industriel ou automobile appréciée.
Capacité à piloter des sujets transverses dans un contexte Agile.

Environnement technique
– Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban).
– Gestion de backlog, rédaction de User Stories et critères d’acceptation.
– Maîtrise de JIRA (backlog, suivi d’incidents, reporting).
– Expérience des environnements de validation et outils de tests API (Bruno, Postman ou équivalent).
– Bonne compréhension des architectures SI et des flux de données.
– Anglais impératif
– Autonomie, proactivité et esprit d’équipe.

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Paris 📍
Implantée au centre du premier bassin tech et business français, CELAD Paris accompagne ses consultants sur des projets IT à fort enjeu en Île-de-France.
Nos consultants interviennent chez des clients grands comptes et acteurs majeurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’industrie ou encore de la Défense.
👉 Envie de donner du sens à ta prochaine mission ?

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? 🌟
Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Avantages à la clé :
– 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
– Participation aux bénéfices
– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé
– Plan Epargne Entreprise
– Prime de vacances
– Avance sur salaire
– Comité Social et Economique
– Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! 📩

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée