Gestionnaire de paie h/f

Collecter et vérifier les données variables de paie (heures, primes, absences, congés, etc.)
Préparer, contrôler et éditer les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation et des échéances fixées
Effectuer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, cotisations, charges sociales, etc.)
Gérer les entrées et sorties du personnel : DPAE, contrats, affiliations, soldes de tout compte, attestations, etc.
Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir leur conformité administrative
Assurer une veille réglementaire sur les évolutions du droit du travail et de la législation sociale
Contribuer à l'optimisation des procédures et des outils de paie
Répondre aux questions des salariés concernant leur rémunération et leurs droits sociaux

De formation Bac +2 à Bac +4 en gestion de la paie, RH ou comptabilité, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'une PME ou d'un cabinet comptable.
Vous maîtrisez les outils de paie (idéalement Opsipaie ou équivalent) et connaissez bien la DSN.
La pratique de plusieurs conventions collectives (aviation, négoce, imprimerie...) serait un atout apprécié.
Votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre organisation vous permettent de gérer vos priorités avec efficacité.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes.

Nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire de paie h/f dans le cadre d'un CDI.