ARS BRETAGNE
L'Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé
dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité de la
santé environnementale aux soins et à l'accompagnement médico-social. Son
organisation s'appuie sur un projet régional de santé élaboré en concertation avec
l'ensemble des professionnels et des usagers.
L'organisation régionale est fondée sur un ancrage territorial de proximité avec 4
délégations départementales (Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine et Morbihan).
Elles déploient et adaptent les politiques de l'agence dans les territoires et assurent la
représentation auprès des décideurs publics locaux (Préfet, Conseil Départemental,
élus locaux, services déconcentrés de l'Etat, ) et des opérateurs (établissements de
santé et médico-sociaux, associations, professionnels de santé de ville, ). Les
délégations départementales sont organisées en deux départements : Offre de Soins,
Autonomie et Prévention et Santé Environnement, ce dernier ayant la charge de
conduire et déployer une politique visant à réduire les impacts négatifs ou accroître les
impacts positifs de l'environnement sur la santé de la population.
Le département Offre de Soins, Autonomie et Prévention est en charge de piloter,
réguler et animer le fonctionnement du système de santé, de soins et
d'accompagnement des personnes vulnérables (handicap, dépendance liée à l'âge,
)
Description du poste
A la délégation départementale des Côtes-d'Armor, au sein du pôle offre de soins
hospitalière, l'agent aura pour missions en lien avec le/la responsable du pôle :
Suivi des établissements de santé publics et privés relevant du département des
Côtes-d'Armor des Territoires de santé N 6 (Dinan) et N 7 (Loudéac) en relation avec
la DD35, le siège de l'Agence régionale de Santé de Bretagne :
Suivi des dossiers d'autorisations, suivi de la fonction publique hospitalière, suivi des
plaintes et réclamations en lien avec le cadre référent, veille sociale (réquisitions de
personnels des établissements de santé privés), instruction de dossiers dans le
cadre d'appels à projet / appels à manifestation d'intérêt en lien avec les services du
siège.
Cette mission comprend également le suivi des informations concernant les
établissements limitrophes du 29 (Carhaix/Morlaix)et du 56 (Pontivy/ Loudéac) en lien
avec la DD 29 et la DD 56.
Représentation de l'ARS dans les instances locales en remplacement du directeur
départemental, de le/la Responsable du département Offre de soins, Autonomie et
Prévention (OSAP) ou de le/la responsable du pôle .
Analyse, appui et suivi juridique de l'ensemble des dossiers hospitaliers dans les
Côtes-d'Armor, en lien avec le siège, qu'il s'agisse de la rédaction des arrêtés ou le
suivi des demandes d'autorisation ou des contentieux en cours.
Suivi des tensions hospitalières du T7 (en lien avec le/la responsable du pôle ), du CH
de Dinan et le suivi du E CERVEAU.
Missions complémentaires :
Au niveau départemental :
Référent des sujets de démographie médicale hospitalière, en particulier de
l'affectation d'internes, le suivi de la filière gériatrique en lien avec le pôle Personnes
âgées, les unités cognitivo-comportementales (UCC) et les soins palliatifs.
Au sein de la délégation départementale :
Participation aux réunions CODEL, cadres de département OSAP, trilatérales participation aux Contrats Locaux de Santé dans le domaine de référence, etc.
Profil recherché
Vos compétences
Savoir
- Problématiques de la santé et de leurs déterminants
- Connaissances pluridisciplinaires dans le champ de la santé
- Protection sociale
- Cadre légal et réglementaire d'intervention des ARS
- Expérience en conduite de projet, si possible en environnement complexe
Savoir -faire
- mobiliser et animer un réseau de partenaires
(appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires pour mettre en oeuvre les
dispositifs de santé)
- Savoir analyser les jeux d'acteurs
- Esprit de synthèse
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Inscrire le programme et les actions dans le cadre légal et réglementaire
- Réaliser un diagnostic/une analyse et dégager des problématiques de santé publique
Savoir-être
- Goût pour le travail partenarial
- Rigueur et diplomatie
- Fortes capacité d'adaptation et de réactivité
- Sens de l'écoute et du dialogue, ouverture d'esprit
Votre formation
Vous êtes agent de la fonction publique (Cat. A), agent CCN (à partir du niveau 5C) ou
agent contractuel.
RIFSEEP : 3
Informations complémentaires
Assurer la continuité du pôle en lien avec le/la responsable du pôle offre de soins
hospitaliers DD22.
Astreintes administratives sur la base du volontariat.
Déclaration d'intérêt publique
Contact
Dépôt des candidatures uniquement par mail à : @.**
Contenu du dossier de candidature à transmettre par courriel :
CV actualisé avec situation administrative (titulaire, détaché, en disponibilité, CDI,
contractuel, etc.)
Lettre de motivation
Date limite de candidature : 24/06/2026
Merci de bien préciser l'intitulé du poste et la référence de l'offre.
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