Consultant senior ai advisory - cdi paris - theodo data & ai

L’histoire du groupe Theodo et son succès Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. La croissance exceptionnelle du groupe depuis 15 ans se reflète dans une équipe de plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers passionnés de technologie et d’amélioration continue. Le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech, Theodo Healthtech). En 2024, Theodo génère 90M€ de chiffre d’affaires. Ton Équipe Rejoignez l’activité AI Advisory que Theodo lance. Rôle : aider les directions générales à passer de l’expérimentation IA à un impact business massif, en réconciliant vision stratégique et réalité technologique. Votre objectif en tant que Consultant Senior / Manager AI Advisory est de contribuer, piloter et (selon votre niveau) vendre des missions de conseil AI & Data, avec une exigence de « cabinet d’excellence » et une obsession pour la mise en production. Tes Missions Piloter le delivery de missions de conseil IA : cadrage de cas d’usage, analyse de valeur, audits (SI / data / plateformes), production de livrables structurants (schéma directeur, business case, roadmap IA). Être l’interlocuteur de confiance côté client : gérer la relation au quotidien, embarquer les parties prenantes (DG, C‑level, DSI, Directeur Data/IA…), challenger les idées et sécuriser l’adoption (culture, gouvernance, éthique). Structurer l’exécution vers l’impact : transformer un besoin flou en plan d’action clair (Audit → MVP → Scale), prioriser et piloter les chantiers avec une logique ROI (EBITDA, churn, productivité, etc.). Contribuer au build de l’activité (selon le niveau) : concevoir des offres et méthodologies AI Advisory, formaliser des frameworks, capitaliser sur les retours mission. Développer le business (selon le niveau) : identifier des opportunités de rebond, porter l’avant‑vente, rédiger les propositions commerciales et assurer le foisonnement. Leadership & coaching (niveau Manager) : encadrer et faire grandir des consultants sur les missions, challenger leurs travaux, garantir la qualité globale et la satisfaction des décideurs. Tes Perspectives D’évolutions Chez Theodo, vous participez à la construction d’une nouvelle activité : l’organisation n’est pas figée. Selon vos appétences, vous pourrez évoluer vers des rôles de Lead / Principal AI Advisor, Practice Lead, ou piloter des programmes de transformation IA à grande échelle, avec une forte exposition sur des enjeux stratégiques et commerciaux. Profil Recherché 2 à 5 ans d’expérience (Consultant Senior) ou 5 à 8 ans (Manager), idéalement en cabinet de conseil ou boutique reconnue Data/IA (Big 4, Capgemini Invent, Accenture… ou Artefact, Eleven, AI Builders…). Expérience impérative sur des comptes SBF120 / CAC40 ou des scale-ups avec une forte complexité organisationnelle (missions de transformation > 6 mois). Tech‑fluent : pas besoin d’être codeur, mais vous comprenez l’architecture SI/data, vous savez distinguer mode vs innovation de rupture, et vous testez les outils (LLMs, agents…) pour en connaître les limites réelles. Posture de trusted advisor : écoute active, intelligence situationnelle, fiabilité, capacité à créer de la confiance avec des décideurs. Maîtrise de la synthèse top‑down : vous savez captiver un COMEX en 3 slides, tout en pouvant descendre dans le détail technique quand nécessaire. Rigueur analytique et culture ROI : vous savez chiffrer l’impact financier et piloter l’exécution avec obsession du résultat. Process De Recrutement Sourcing / pré‑sélection si pertinent Premier entretien avec le responsable AI Advisory (Yannick) Étude de cas Éventuellement deuxième entretien expert ou managérial Entretien VP (Clément) Pourquoi rejoindre Theodo Data & IA ? Chez Theodo, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour vous accompagner au mieux : L'accompagnement Formation et développement : 2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy compose de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management… ⛩️ Méthodologie : une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue. Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : vous épauler dans votre quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. L’environnement Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross‑entités. Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…). Soirées mensuelles, keynotes et week‑end d’entreprise annuel. Le Package Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe. Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo. Budget matériel pour vous équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…). 5 semaines 8 à 12 RTT/an. Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50 %. Carte ticket‑restaurants Swile. Aides et places en crèche réservées. Prêt·e à nous rejoindre ? Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances. J-18808-Ljbffr