GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Gestion des titres d’identité :
- instruction des demandes de passeports d’urgence, de missions et de service et délivrance après accord hiérarchique (mission effectuée en binômage) ;
- gestion des dossiers et mise en fabrication des cartes nationales d’identité pour les personnes détenues en maison d’arrêt (déplacements sur Cherbourg et Coutances) ;
- suivi du prêt du dispositif de recueil mobile aux 33 mairies concernées ;
- Destruction des justificatifs d’identités français (application TES).
-Organisation des cérémonies de naturalisation (planification, invitations, logistique).
- Mission d’appui à l’évaluation de la minorité des étrangers non accompagnés en collaboration avec le Conseil départemental.
- Interface avec le SGAMI Ouest dans le cadre des demandes de paiement (collecte et vérification de factures).
- Traitement des demandes de vérification déposées par les employeurs sur la boîte fonctionnelle dédiée.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
le bureau des migrations et de l’intégration gère l’ensemble des procédures relatives au séjour des ressortissants étrangers résidant dans le département : séjour, asile, éloignement, cérémonies de naturalisation.
Composition et effectifs du service :
le bureau des migrations et de l’intégration est composé de 9 agents (2 A- 1B-3C et 3 agents contractuels).
Liaisons hiérarchiques :
- La secrétaire générale
- La directrice des collectivités, de la citoyenneté et de la légalité et son adjointe
- La cheffe du bureau des migrations et de l’intégration et son adjointe
Liaisons fonctionnelles :
DGEF, DLPAJ, France Titres, autres préfectures, forces de l’ordre, Justice, autorités consulaires étrangères, OFII, DDETS, SGAMI Ouest, établissements d’enseignement, mairies, associations d’élus.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le poste nécessite une grande flexibilité et de l’autonomie.
Mise en œuvre des modalités d’accueil du public
Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable
- forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo ou en transports en commun, et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites
- participation à la complémentaire santé ;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille
- accompagnement possible par Manche Attitude
Qui contacter ?
Mme DAVID Esther,Directrice des collectivités, de la citoyenneté et de la légalité
esther.david@manche.gouv.fr – 02 33 75 48 20
Mme ROUSSEL Agnès, Cheffe du bureau des migrations et de l’intégration
agnes.roussel@manche.gouv.fr – 02 33 75 47 25
Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois de publication minimum obligatoire - seules les candidatures saisies sur choisir le service public ou MOB-MI seront prises en compte
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes au ministère de l'intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
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