Description de la mission
Sous lautorité du Responsable de patrimoine et de sécurité :
vous contribuez au maintien en bon état du patrimoine, à la mise en œuvre des obligations réglementaires liées à la sécurité du patrimoine.
vous participez à lactualisation du suivi du Plan dEntretien, élabore les contrats dentretien et les appels doffres de différentes natures, met en œuvre les programmes « gros travaux et améliorations »
Parmi vos activités principales :
> Suivi du Plan dentretien et participation à lélaboration du Plan stratégique de Patrimoine :
Vous prenez en compte les demandes d'intervention en provenance des territoires et, le cas échéant, effectuez un diagnostic complémentaire, en vue d'apprécier la nature des travaux à réaliser et d'en évaluer le coût.
Vous participez à lélaboration et la mise à jour du Plan d'Entretien, en fonction des travaux effectués et de lévolution des obligations réglementaires et conçoit des tableaux de bord adaptés.
Vous participez à lélaboration et la mise à jour du Plan Stratégique de Patrimoine, pour sa partie technique.
Vous participez à la mise en œuvre des gros travaux de maintenance et d'amélioration, figurant dans la programmation annuelle, dans le cadre des seuils définis
> Gestion des contrats
Vous élaborez les contrats et marchés de maintenance et dentretien et sassure de leur renouvellement. Vous :
Réalisez les études techniques préalables
Réalisez les DCE, Mettez en place les marchés, les demandes de subventions
A la demande des territoires, vous conseillez sur lapplication administrative et juridique des contrats.
Vous pouvez être amené(e) à participer à lorganisation dappels doffre des autres services dIDF Habitat.
Vous établissez et faites signer les plans de prévention des prestataires qui interviennent sur le patrimoine et dans les bureaux dIDF Habitat.
Vous vous assurez que les prestataires de service et entreprises du bâtiment fournissent régulièrement (en conformité avec la règlementation) les attestations contre le travail clandestin.
> Vous assurez le suivi des équipements techniques et leur mise aux normes. Dans ce cadre,
Vous réalisez les études préalables aux travaux et assurez leur réalisation (visite de site, validation programme pluriannuel)
Vous participez à la remontée des informations de terrains concernant la sécurité (veille sécurité) pour permettre une synthèse sur lensemble du patrimoine.
Vous définissez avec les Territoires les travaux nécessaires à loptimisation des performances techniques, au maintien en bon état de fonctionnement et de sécurité des différents équipements.
Vous assurez le suivi et le contrôle des chantiers dont il a la charge, et effectue le suivi budgétaire et comptable.
> Appui et Conseil technique
Vous assurez un rôle de référent technique auprès des responsables de site et responsables de territoire.
> Divers
En cas dabsence du responsable de patrimoine et sécurité, vous prenez en charge son activité
Profil
Formation supérieure (Min Bac ou 4 en gestion de patrimoine/Bâtiment)
Expérience confirmée ( à minima 5 ans hors alternance ) dans un poste similaire
Maîtrise des techniques du bâtiment, de la règlementation relative à la passation des marchés privés des SA dHLM.
Capacité rédactionnelle.
Connaissance de la législation HLM
Et parmi tant de bonnes raisons de nous rejoindre :
- Un processus de recrutement simple et court : Etude de votre candidature 1 pré qualification téléphonique 1 ou 2 entretiens en présentiel
- Un parcours dintégration adapté et personnalisé
- Un accompagnement et des formations pour la montée en compétence
Nous vous offrons une politique salariale très attractive :
Une rémunération annuelle sur 13 mois
Un accord dintéressement avec un plan dEpargne Entreprise et abondement
Un carte ticket restaurant prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée
Une mutuelle prise en charge à %
Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime dassiduité)
RTT
1 à 2 jours de télétravail selon lappréciation du manager (je personnaliserai selon les postes)
Mais aussi...
Les avantages dun CSE (chèques vacances, cadeaux)
Un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle (RTT, Droit à la déconnexion, Accord télétravail, journée enfant malade)
Charte des relations professionnelles avec les comportements et engagements attendus de lensemble des salariés, managers et équipe de direction
Rejoignez-nous en candidatant (CV et éventuellement lettre de motivation) à :
Fourchette de salaire
40-45 k
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