Sous la responsabilité du chef de service du conseil juridique et du contentieux et au sein d’une équipe composée de 4 juristes, vous conseillez les services afin de garantir la légalité des actes et des interventions de l’établissement, et assurez la défense de ses intérêts devant les juridictions compétentes.
Pour ce faire, vous proposez des solutions juridiques adaptées, assurez le pré-contrôle de légalité des actes de l’établissement, ainsi que le traitement des dossiers précontentieux et contentieux de l’établissement et des collectivités et établissements de la petite couronne adhérant à la mission optionnelle.
Vous réalisez une veille juridique stratégique liée à votre domaine d’intervention.
Vous participez également à la mise en œuvre des deux missions optionnelles du service : l’une portant sur la prévention et la gestion des précontentieux et contentieux des collectivités, et l’autre de conseil en matière d’enquête administrative et de dispositif de signalement des actes de violence, discrimination, harcèlement, actes sexistes, menaces ou autres actes d’intimidation.
Vous pourrez être amené à définir une stratégie de défense, accompagner une collectivité dans l’exécution d’une décision de justice, ou apporter un appui dans la mise en œuvre des enquêtes administratives et des procédures de recueil et traitement des signalements. Des actions de sensibilisation seront aussi à réaliser sur l’enquête et les notions liées aux dispositifs de signalement.
Vous pourrez également animer des actions de sensibilisation pour les services du centre ou les collectivités de la petite couronne sur diverses thématiques.
De formation juridique supérieure, vous avez des connaissances en droit de la fonction publique territoriale, en contentieux administratif et en droit des collectivités territoriales. Une expérience professionnelle dans le domaine juridique, notamment en gestion de contentieux ou ressources humaines, est préférée.
Pédagogue et rigoureux, vous possédez de solides capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. De bonnes qualités relationnelles et un sens développé du travail en équipe sont également attendus.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrerez une équipe dynamique de 300 agents, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, instauré depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine, avec une prise en charge forfaitaire.
Vous travaillerez 38h30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site, et bénéficierez de 20 jours de RTT.
Vous bénéficierez d’un régime indemnitaire comprenant une IFSE, un CIA, et une prime annuelle.
Le CIG valorise la formation de ses agents, en prévoyant un budget et du temps dédié.
Vous pourrez opter pour des tickets restaurant avec 60% de prise en charge, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires, auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous donnera accès à de nombreux avantages, cumulables avec ceux du CNAS.
Pour les déplacements, un parking est disponible dans le bâtiment, équipé d’un kit de réparation pour vélos, dans le cadre du groupe « développement durable ».
Un forfait « mobilités durables » est également prévu pour les cyclistes et co-voiturages.
Enfin, pour votre bien-être, des activités sportives sont proposées en concertation avec les agents.
1. lt;p>Le CIG est situé le long du canal de l’Ourcq, proche de Paris, accessible par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5). L’environnement est agréable, avec de nombreux restaurants et aménagements le long du canal.
Les locaux modernes et agréables contribuent à un bon environnement de travail.
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Juriste Conseil Juridique • Seine-Saint-Denis, FR
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