MBway Lille, école de management, propose 8 spécialités en alternance (contrats de professionnalisation et contrats d'apprentissage), avec un accompagnement personnalisé pour préparer votre MBA (Titre Certifié niveau 7, Bac +5).
Notre client, acteur majeur du logement social, recherche un Chargé de patrimoine H/F, en alternance, pour rejoindre son équipe. Ce poste est à pourvoir, dès septembre 2025.
Le gestionnaire de patrimoine assure la gestion technique et l’entretien courant du patrimoine confié afin de garantir la sécurité du parc, le bon usage, et la qualité du service rendu aux clients.
MISSIONS : 1-ENTRETIEN DU PATRIMOINE ET AMÉLIORATION DU CADRE DE VIE
* Garantir la sécurité et le bon état du logement avant relocation dans le respect des délais et de la qualité attendue, en lien avec les interlocuteurs internes et prestataires externes adaptés et en assurer le suivi,
* Mettre en œuvre des plans d’actions afin d’atteindre les objectifs fixés, dans le respect des budgets alloués,
* Assurer une veille technique et qualitative sur son secteur,
* Traiter les demandes techniques des clients dans les délais attendus, en assurant le suivi et en communicant sur les suites données, Effectuer les pré-états des lieux et les états des lieux de sortie,
* Réceptionner et s’assurer de la bonne réalisation et de la qualité des prestations réalisées par des prestataires,
* S'assurer du bon fonctionnement et de la sécurité des équipements du parc immobilier,
* Garantir la propreté et l'entretien du patrimoine réalisés par les prestataires, gardiens ou employés d’immeubles (espaces communs et abords),
* Contribuer au plan d’entretien du patrimoine en faisant remonter les besoins du patrimoine géré, Participer à la mise en exploitation des programmes (neufs, réhabilitation ou gros entretien),
* Constater et faire le lien avec les services en charge des sinistres pour la bonne résolution des dossiers en cours sur son patrimoine.
2- MISSIONS COMMUNES DE L’AGENCE
* S’assurer de la bonne circulation de l’information au sein de l’équipe pour assurer une réactivité et une efficacité visant la qualité de service client,
* Venir ponctuellement en appui au sein de l’équipe à la demande du manager.
3- REPRÉSENTATION
* Représenter et défendre les intérêts de l’entreprise en interne comme en externe.
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