Chargé(e) de comptes h/f - protection sociale complémentaire

Description:

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre les équipes Grands comptes/ETI au sein de Health (santé/prévoyance). Ce poste est basé à la Défense. Il s'agit d'un poste hybride avec télétravail.

En collaboration directe avec nos Consultants, les clients et partenaires assureurs, vous prenez en charge le suivi technique et commercial des dossiers en protection sociale complémentaire.

Vous êtes convaincu(e) que le client doit être au centre des processus de décision de l’entreprise ? Vous avez envie de travailler avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement stimulant, de mettre en valeur vos talents, de contribuer au collectif et d’avoir plus d’impact ? Nous comptons sur des personnes à fort potentiel et agiles comme vous pour nous aider à façonner l’avenir avec audace.

Nous comptons sur vous pour :

1. Participer à la préparation des appels d’offres, rédiger et envoyer les cahiers des charges aux assureurs, suivre et relancer les dossiers

2. Réaliser les résumés/comparatifs de garantie, assurer le suivi des pièces et documents contractuels

3. Gérer les événements de la vie du contrat et répondre aux sollicitations des clients

4. Réaliser en autonomie les analyses statistiques, préparer et gérer les conventions de service avec les clients

5. Préparer et animer des réunions de mise en place chez les clients (mise en gestion, permanence salariés, présentation extranet…)

6. Suivre les actions décidées au cours des rendez-vous ou suite à la mise en place de nouveaux contrats

7. Etre le point de contact direct des assureurs dans le cadre des évolutions des contrats

Ce que nous attendons de vous :

8. Curiosité, capacité d’écoute et rigueur

9. Fortes capacités d’analyse et de synthèse

10. Orientation client, résultat, sens commercial

11. Esprit collaboratif++

12. Autonomie et réactivité pour répondre aux sollicitations multiples du client

Ce qui fera la différence :

13. « Can do » attitude

14. Maîtrise d’Excel

15. Anglais courant

Pourquoi nous rejoindre :

16. Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.

17. Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.

18. Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X.Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.