Notre client est un acteur de référence dans son secteur, engagé dans une démarche d'amélioration continue et de qualité de service. Dans un contexte de transformation et d'harmonisation des pratiques RH, il renforce aujourd'hui son pôle Paie & Administration du Personnel via le recrutement d'un Manager Paie. En tant que Manager Paie, vos principales missions seront les suivantes : Manager et accompagner une équipe de gestionnaires paie & ADP. Superviser la production de la paie et le respect des obligations déclaratives (DSN, charges sociales, etc.). Garantir la bonne gestion administrative du personnel : embauche, vie du contrat, départ. Piloter certains processus transverses (intéressement, élections, suivi IJSS, etc.). Déployer les projets RH du service (évolution des outils, nouveaux process, etc.). Être un référent technique et un interlocuteur clé des managers de votre périmètre. Gérer un portefeuille réduit de paie en direct. Poste en CDI basé à Nantes. Environnement stimulant avec de nombreux projets d'optimisation et de digitalisation. Encadrement d'une équipe dynamique et engagée. Rémunération attractive selon profil et expérience avantages groupe. Le profil recherché : * Vous disposez d'une formation spécialisée en paie ou RH, complétée par une expérience significative (5 ans minimum) en paie, * Idéalement vous avez déjà managé, ou vous avez une forte appétence pour le rôle de manager, * Vous avez une bonne maîtrise des outils SIRH, de la législation sociale et des pratiques paie, * Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation, vous avez le sens du service, vous faites preuve d'adaptabilité, de leadership et d'esprit d'analyse.
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