Stagiaire h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

La personne retenue sera chargée, sous la conduite du technicien de rivières du SMIBCS, de reprendre l’inventaire, la cartographie et la caractérisation des plans d’eau du territoire, en priorité sur la masse d’eau de la Prée et de ses affluents.

Phase 1 - Bibliographie :

1. Acquisition des connaissances générales sur le territoire (prises de contact avec les partenaires, élus et propriétaires, services de l’Etat, analyse bibliographique de l’étude diagnostic préalable à l’accord de territoire, SIG, photo aériennes historiques, archives…) avec pour objectif de dresser un état des lieux du territoire et à mettre en perspective les enjeux liés à la problématique ;
2. Mise en forme des données sous forme d’un rapport d’étude pré-diagnostic et notamment réalisation d’un travail cartographique pour délimiter les plans d’eau, répertoriés ou non et connaître l’évolution dans le temps des créations et suppressions de plans d’eau ;

Phase 2 – Terrain :

3. Affiner la méthodologie de terrain (définition d’un protocole) ;
4. Pré-sélection des plans d’eau à visiter en réponse au pré-diagnostic ;
5. Notes de terrain ;

Phase 3 – Rapport de synthèse :

Développer une synthèse par sous-bassin versant de l’inventaire effectué au regard des enjeux liés à l’aspect quantitatif de la ressource en eau, à l’atteinte du bon état des cours d’eau et à la prise en compte des usages. Une cartographie SIG sera produite. Une réflexion sur les solutions d’amélioration/perspectives sera développée par masse d’eau et par plan d’eau en fonction des enjeux : masses d’eau en risque hydrologie ou obstacles à l’écoulement, usages, pressions sur la ressource et le milieu… ;

Phase 4 – Communication : production des supports de communication à destination des propriétaires et des notaires concernant les obligations lors des ventes/achats.

Le syndicat s’attache également à développer les connaissances du stagiaire H/F sur l’ensemble des activités de la cellule animation (fonctionnement d’une collectivité, suivi de chantiers, rencontres avec des riverains, prospections et analyses de terrain…).

Conditions de recrutement

Les candidat(e)s dont le dossier aura été retenu, peuvent être invité(e)s à participer à un entretien individuel, en présentiel ou visioconférence, organisé par le SMIBCS.

6. Stage conventionné de 3 à 4 mois, période envisagée pour le stage : de janvier à septembre 2026
7. Horaire hebdomadaire : 35h (du lundi au vendredi : 9h-13h / 14h-17h) – voire quelques réunions en soirée
8. Indemnisé selon la réglementation en vigueur
9. Pas d’hébergement prévu, le SMIBCS pourra accompagner la recherche d’un logement
10. Stage réalisé au sein de la cellule d’animation du syndicat (GIEVRES)

Modalités de candidature

À l’attention de Madame la Présidente

Syndicat Mixte Interdépartemental du Bassin du Cher Sauvage (SMIBCS)

14, rue André Bonnet - 41130 GIEVRES

Contact

Profil recherché :

Profil du candidat

11. De niveau Bac+2 à Bac+5, préparation d’un diplôme dans le domaine de l’environnement, l’eau et des milieux aquatiques avec une spécialisation, par exemple géographique, sylvicole, climatique … ;
12. Capacités rédactionnelles, esprit critique et de synthèse très importants pour ce stage, rigueur, autonomie, travail terrain, prises d’initiatives ;
13. Capacités relationnelles notamment vis-à-vis des riverains ;
14. Maitrise des logiciels de bureautiques et de SIG (QGis)
15. Permis B obligatoire, mise à disposition du matériel nécessaire au bon déroulement de la mission (véhicule, matériel de terrain, ...).