Description du poste
Au sein des pôles des Revenus de Substitution de Saint-Denis, vos missions seront principalement centrées sur la gestion : • Des indemnités journalières accident du travail • Des liaisons médico-administratives, • Des demandes et réclamations assurés / employeurs. Vos activités consisteront à : • Assurer l'instruction et le suivi de tout type de dossier en rapport avec les indemnités journalières, y compris les dossiers complexes • Assurer le traitement des demandes et réclamations émanant de nos clients (assurés / employeurs), dans le respect des délais impartis • Assurer le suivi Médico/administratif • Participer à la relation avec les employeurs Dans le respect des objectifs du processus, de veiller au délai et à la qualité de traitement des dossiers.
Profil recherché
Vos compétences
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de dynamisme, d'esprit d'équipe et savez respecter les règles de confidentialité. Vous avez une bonne capacité d'analyse, respect des procédures, bonne capacité d'expression écrite, aptitude à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs. Une connaissance préalable des bases de la législation Assurance Maladie ainsi qu'une bonne connaissance des applicatifs de production et de consultation (Progrès, Webmatique, Medialog, Diadème, …) serait appréciable. Vous savez faire preuve de réactivité et avez une bonne maîtrise des outils informatiques
Votre formation
De formation de niveau bac à bac, dans les domaines administratif, médico-social ou assurance. Une formation initiale puis un accompagnement sera mis en place sur l'ensemble des missions confiées.
Informations complémentaires
• Rémunération brute de euros par mois, niveau 3 de la convention collective nationale du personnel des organismes de la Sécurité Sociale, à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement • Carte restaurant Pluxee d'un montant de 11,51 €/ jour travaillé • Accès au restaurant inter-entreprises situé à proximité du site de Bobigny ou aux frigos connectés Foodles sur l'ensemble de nos sites • Prise en charge de vos titres de transport à hauteur de 75% ou bien d'un forfait L'Assurance Maladie de Seine-Saint-Denis est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'égalité femmes/hommes (index égalité femmes / hommes : 98/) et au bien-être de ses salariés LGBT+. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. (cf «Livret sécurité du système d'information» figurant dans l'intranet - La CPAM - Sécurité du système d'information - Politique de sécurité du système d'information)
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