BOULANGER / BOULANGÈRE – H/F
Lieu : Chantonnay (85)
Contrat : Intérim – Temps plein
Agence : TEMPORIS Chantonnay
Salaire : à partir de 11,88 € brut/heure – évolutif selon expérience
Travail le samedi
TEMPORIS Chantonnay recrute pour une enseigne locale de grande distribution !
Vous aimez travailler la pâte, sentez l’odeur du pain chaud comme une promesse de qualité, et souhaitez intégrer une équipe motivée ? Cette opportunité est pour vous !
Vos missions :
Réaliser la fabrication et la cuisson de pains, viennoiseries et autres gourmandises
Garantir la constance et la qualité des produits finis
Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité
Contribuer à la mise en rayon et au suivi des stocks
Collaborer dans une ambiance dynamique et bienveillante
Profil recherché :
Formation ou expérience en boulangerie (artisanale ou industrielle)
Bonne maîtrise des techniques de panification et de cuisson
Autonomie, précision et sens de l’organisation
Disponible le samedi
Enthousiasme et esprit d’équipe bienvenus !
Pourquoi TEMPORIS Chantonnay ?
Une mission intérim dans une enseigne reconnue
Un taux horaire attractif : à partir de 11,88 €/h, évolutif selon votre profil
Un accompagnement personnalisé par une agence locale et à l’écoute
Une opportunité de valoriser votre savoir-faire dans un cadre structuré
Envie de faire lever votre carrière ?
Envoyez votre CV à TEMPORIS Chantonnay et rejoignez une équipe qui partage le goût du bon travail !
Vos avantages TEMPORIS CHANTONNAY :
02 53 88 82 40
En plus de votre rémunération, vous bénéficiez de :
10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission
L'accès aux services du FASTT : aide à la mobilité, garde d'enfants, logement
Une mutuelle intérimaire
Des acomptes possibles chaque mercredi, selon vos besoins
Un Compte Épargne Temps à 5 % (facultatif)
L'accès à un comité d'entreprise avec de nombreux avantages locaux
Avantages Primes, Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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