Description du poste :
Au sin du département RH, vous serez en charge de :
Relations individuelles
-Conseiller les RRH sur les procédures disciplinaires et rédiger les courriers associés.
-Suivre les dossiers disciplinaires, les contentieux et les échanges avec l'inspection du travail.
-Auditer et préparer les contrats de travail, notamment lors d'acquisitions.
Relations collectives
-Préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel.
-Suivre les négociations collectives et rédiger les accords.
-Organiser les élections professionnelles.
-Conseil et veille sociale
-Assurer une veille juridique et sécuriser les process RH.
-Répondre aux questions en droit social et accompagner les projets de transformation.
-Concevoir et animer des formations en droit social.
Description du profil :
Vous êtes juriste de formation Bac+5, avec une spécialisation en droit social et une expérience d'au moins 3 ans en entreprise.
Vous maîtrisez les relations individuelles (procédures disciplinaires, contentieux, inspection du travail, contrats) et les relations collectives (IRP, négociations collectives, accords, élections professionnelles).
Vous assurez une veille juridique, sécurisez les pratiques RH et conseillez les managers.
Vous êtes disponible immédiatement pour une mission d'intérim.
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