Key account manager retail (x/f/m)

Vos missions


Au sein de l’équipe partenariat, vous serez chargé(e) de conclure des nouveaux partenariats stratégiques pour Doctolib, pour accélérer notre développement sur le secteur du retail. Vous devrez viser en priorité les principaux groupes et enseignes des secteurs de l’optique et de l’audioprothèse.

Cela implique d'identifier et d'évaluer les partenaires potentiels, d'établir des relations solides avec les décideurs, de négocier des accords commerciaux et de coordonner les équipes internes (Commerciales, opérations, produit, …) pour déployer le partenariat.

Vos responsabilités incluent mais ne sont pas limitées à :

1. Conclure de nouveaux partenariats avec les principales enseignes du secteurs
2. Piloter le déploiement des partenariats par les équipes commerciales et opérations de Doctolib
3. Assurer la satisfaction des partenariats existants, en pilotant les performances et en créant des relations fortes avec les C-levels
4. Adopter une approche de co-construction avec les partenaires, sur ces nouveaux marchés, afin de développer la valeur apportée par Doctolib et déployer de nouvelles solutions

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n’avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous avez:

5. Au moins 2 ans d’expérience en tant que responsable des partenariats ou Key Account Manager
6. Une capacité à gérer des cycles de ventes longs et complexes,
7. Une aisance rédactionnelle et à l’oral (interlocuteurs c-levels),
8. Une âme d’entrepreneur pour évoluer avec agilité dans un environnement mouvant
9. Une obsession pour l'impact, la satisfaction des partenaires

Ce serait fantastique si vous aviez aussi :

10. Une maîtrise des outils Gsuite (création de présentation et tableau de bord)
11. Une expérience passée dans le retail, idéalement chez un leader de l’audio et/ou optique

Notre offre

12. Des BSPCE (stock-options) pour chaque Doctoliber
13. Des bonus trimestriels et un package salarial intéressant
14. Un programme d’onboarding complet de 6 mois, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de ton équipe
15. Des programmes de formations complets (langues, soft skills, compétences techniques)
16. De nombreuses opportunités de mobilité interne
17. Solidarity Days - 2 jours de volontariat par an pour aider des associations oeuvrant dans le domaine de la santé
18. Une offre de bien-être avec notre partenaire Moka.care
19. Un programme de soutien “Parent Care” pour tous les parents, avec un congé maternité/paternité prolongé de 4 semaines, une communauté de parents et une journée Kids Day au sein des bureaux
20. De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être
21. Une subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club de sport ou autre activité de loisir
22. Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% par Doctolib
23. Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
24. Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau
25. Flexibility days - possibilité de travailler 10 jours par an depuis un autre pays de l’Union Européenne et le Royaume-Uni
26. Un soutien au déménagement dans le cadre des mobilités internationales mais aussi pour les nouveaux Doctolibers arrivant en France depuis un autre pays

Le processus de recrutement

27. Un entretien avec notre chargé de recrutement
28. Un entretien avec votre futur manager (Head of Retail Partnerships)
29. Un cas pratique avec le Partnerships Director
30. Une prise de référence à minima

Détails du poste

31. CDI
32. Temps Plein
33. Lieu de Travail : Levallois
34. Prise de poste dès que possible
35. Rémunération : fixe et variable sur objectifs (à définir selon profil)
36. Ce poste est éligible au télétravail partiel

Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de tes origines, de ton apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !

Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Tu es invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que tu connais, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si tu as un handicap, fais-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour toi!

L’ensemble des informations transmises via ce formulaire est traité par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à ta candidature, clique .

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