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Chef de projet audience

Nice
Startup Talents
Publiée le Il y a 11 h
Description de l'offre

Une agence de publicité sur les réseaux sociaux, spécialiste de la construction d'audiences digitales, ouvre un poste de Chef de Projet en CDI à Nice.

Métier de l’employeur : Agence Web / Digitale

Taille : 20 personnes

Marchés : France et international

Type et Lieu du poste : CDI - Nice avec télétravail hybride

Contexte du poste : Création de poste due à l’accroissement d'activité

Expérience requise : Minimum 2 ans d'expérience en gestion de projets digitaux, notamment dans l'influence / média d'influence (LinkedIn, TikTok, etc.) ou en Motion Design, UGC, visuels statiques, montage vidéo en agence créative.

Langues : Anglais professionnel souhaité, en particulier pour la clientèle internationale (USA).

Déplacements : À prévoir selon les besoins du poste

Administratif : L'employeur n’accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail.

Responsabilités :

1. Représenter l'agence auprès de votre portefeuille de clients.
2. Gérer plusieurs clients simultanément (jusqu’à 6).
3. Coordonner les opérations et faire le lien entre les demandes clients et les équipes créatives internes.
4. Assurer la compréhension des demandes clients par les créatifs.
5. Gérer des outils comme Notion pour le suivi des projets.

Types de contenu : Visuels statiques, motion design (vidéos 3D), UGC.

Compétences :

* Organisation et méthodologie
* Capacité à travailler avec des créatifs (monteurs vidéo, graphistes)
* Bon niveau d'anglais (clients américains)

Qualités :

* Rigueur et attention aux détails
* Capacité à travailler en dehors des horaires si nécessaire
* Proactivité et initiative

Informations contractuelles :

* Formation lors de l’intégration : parcours avec le manager d’équipe
* Avantages : Tickets resto, mutuelle santé, politique flexible, télétravail possible depuis n'importe où
* Perspectives d'évolution : Forte croissance, responsabilités managériales, création de nouvelles branches, évolution rapide

Processus de recrutement :

1. Entretien visio avec le manager
2. Entretien en présentiel

Le processus peut se conclure en 10 jours maximum.

#J-18808-Ljbffr

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