Rattaché hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, le Responsable Paie et ADP a pour mission principale d'assurer la conformité et la fiabilité de l'ensemble des opérations de paie et d'administration du personnel.
Il/elle participe au contrôle de gestion en fournissant les indicateurs sociaux et reportings demandés par la DRH et le DG.
PAIE
Récolter, contrôler et saisir les éléments variables de paie dans le logiciel de paie (SILAE),
Calculer et contrôler les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires,
Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie en lien avec le prestataire,
Calculer la répartition et procéder au versement des primes d'intéressement et de participation, le cas échéant,
Réaliser et analyser les tableaux de bord sociaux,
Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail...
Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses,
Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié,
Assurer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel et la paie,
Participer activement à la mise en œuvre des adaptations/évolutions des procédures internes et le développement d'outils associés (ex : SIRH),
Contribuer aux différents projets RH,
Répondre aux questions juridiques des managers et collaborateurs en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie et l'administration du personnel et règles internes,
Formation et qualification
~ Formation en Paie et Administration du Personnel (Bac+3 à Bac+5)
Expérience réussie en tant que Gestionnaire Paie et ADP confirmée ou Responsable Paie et ADP.
CDI
Prise de poste 15 septembre 2025 Ainsi, nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences avec une offre de formation ambitieuse, l'occasion de travailler au contact d'experts, échanger et partager grâce au travail d'équipe.
Rejoindre le CETIAT vous offre également les avantages suivants : ~ Jusqu'à 8 jours de télétravail par mois,
~ 13ème mois
~ Intéressement
~ Prime de cooptation
~ Avantages CSE
~ Parking (voitures, vélo, deux roues)
~ Proximité des transports en commun (T1/T4) et stations Velo'v
~ Accès aux équipements sportifs du campus de la Doua sous conditions
En recherche constante d'innovations dans les domaines de la transition écologique et énergétique, le bien-être et la santé, l'industrie du futur, l'évaluation des performances et la métrologie de l'énergie, le CETIAT apporte aux industriels des compétences et des moyens techniques développés depuis sa création en 1960.
Véritable expert en thermique, aéraulique, acoustique et métrologie, le CETIAT propose des prestations d'études, d'essais, d'étalonnages, d'aide à la conception ou à l'optimisation de produits et process, et de formation.
Avec plus de 140 collaborateurs, le rayon d'intervention est à la fois national et international.
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