Directeur général des services (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Jugon-les-Lacs se situe à l'articulation du Pays de Dinan et du Pays de Saint-Brieuc, pratiquement à équidistance de Lamballe (18 km, 15 mn) et Dinan (23 km, 20 mn). La commune est traversée par la RN 12 Rennes-Brest, la RN 176 vers Dinan et Saint-Malo, ainsi que par la voie de Chemin de fer Paris-Brest. La Halte ferroviaire de Plénée-Jugon, située juste en bordure du territoire de Jugon-les-Lacs (Dolo), permet de rejoindre Rennes ou Saint-Brieuc par TER.
Appartenant à " Lamballe Terre et Mer Agglomération ", la commune est reconnue comme " pôle d'appui " par le SCOT du Pays de Saint-Brieuc, approuvé le 7 février 2025. La commune est issue de deux fusions de communes, la première en 1973 avec le regroupement de Jugon, Lescouët-Jugon et Saint-Igneuc pour former Jugon-les-Lacs, la seconde en 2016 avec l'intégration de Dolo. La commune aux quatre bourgs regroupe 2528 habitants (population municipale) sur une superficie de 3803 hectares, dont plus de 300 hectares de lacs et rivières (étang de Jugon ; 70ha). Labellisée " petite cité de caractère ", village fleuri, station pêche, station verte, village étape, elle attire, à la saison estivale, de nombreux touristes accueillis au terrain de camping 4 étoiles " Au bocage du lac " et dans les gîtes des alentours.

La Directrice Générale des Services en poste actuellement fera valoir ses droits à la retraite à compter du 1er janvier 2026. Afin de faciliter le passage de relai, il est souhaité que le (ou la) nouveau(elle) Directeur(rice), puisse prendre ses fonctions dès le 1er octobre 2025, en collaboration avec la DGS titulaire.
Sous l'autorité du maire, le (ou la) Directeur(rice) Général(e) des Services met en œuvre les politiques décidées par l'équipe municipale et dirige les services municipaux avec les moyens mis à disposition tant humains que financiers et matériels.
Missions / conditions d'exercice 1- Direction, organisation, orientation, animation et gestion de l'ensemble des services municipaux composés de : 7 agents au service administratif dont DGS, 8 agents au service technique dont un technicien principal, responsable du service, 9 agents aux écoles (répartis sur 2 sites) et à l'entretien, 1 agent à la médiathèque.
2- Gestion du personnel (carrière, rémunération, etc...).
3- Conseil municipal : préparation de l'ordre du jour et les dossiers à soumettre au conseil municipal.
4- Budget municipal : préparation, mise en œuvre, exécution, suivi-évaluation...
5- Supervision de la comptabilité (engagements dépenses et titre de recettes...) et suivi de la situation financière de la commune.
6- Accompagnement des élus pour l'élaboration des projets et dossiers communaux.
7- Suivi des marchés publics et des dossiers de subventions.
8- Gestion du patrimoine de la commune et suivi des travaux en lien avec les services concernés.
9- Impulsion, coordination, orientation des services administratifs de la mairie : urbanisme (PLU), réglementation, services au public dont France services, état civil ...
10- Maintien et développement des relations nécessaires avec les structures intercommunales dont Jugon-les-Lacs est membre, ainsi qu'avec les divers partenaires institutionnels
Profils recherchés - SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme (PLU, SPR, PPRI) ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- superviser les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.

- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.