Référent energie et cvc (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Energie et climat > Energie et climat Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Attaché
Ingénieur principal
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi Description des missions et activités :
Vous mettrez en œuvre la politique de maîtrise de l'énergie avec le concours du Responsable Développement Durable de la Ville en assurant
- d’une part la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques et gestion des dépenses d'énergie
- et d’autre part le suivi de l’exécution de certaines actions du bilan carbone communal. Missions / conditions d'exercice Missions principales :
- Aide à la préparation budgétaire des fluides et énergie avec le concours du Responsable Administratif et financier de la Direction des Services Techniques
- Suivi comptable de l’état des consommations (service fait, suivi facturation) des fluides de l’ensemble du patrimoine, réalisation du bilan global des consommations annuelles,
- Suivi, contrôle et pilotage technique (relevé des anomalies, mise en place d’actions d’amélioration / correctives) des fluides,
- Suivi, contrôle et pilotage des concessionnaires Enedis, Véolia eau et Grdf pour les bâtiments dans le cadre d’installation de nouveaux compteurs et gestion des interventions d’urgence ou de maintenance auprès d’Enedis-Grdf en cas de défaillance,
- Décret tertiaire, gestion des données sur Opérat en lien avec le Responsable Développement Durable
- Suivi, contrôle et pilotage des contrats d’exploitation de chauffage, de ventilation et de climatisation des bâtiments communaux et de la piscine (avec en sus le suivi de la qualité de l’eau des bassins), gestion du P2/P3, suivi des indices Degré Jours Unifiés.
- Vérification des équipements destinés aux économies d’énergie afin qu’ils soient toujours efficients et en faire optimiser le fonctionnement
- Suivi de la qualité de l’eau et de l’air : contrôle légionnelle, potabilité de l’eau, suivi de l’ARS et mise en place d’actions correctives sur les réseaux du patrimoine bâti communal,
- Analyse des conditions d’exploitation des établissements, proposition de solutions d’amélioration au responsable du service bâtiment et accompagnement dans leur mise en œuvre.
- Aide à la mise en place d’un plan d’action pluriannuel visant à améliorer les performances énergétiques des bâtiments : diagnostic, préconisations, actions de sensibilisation et de
communication,
- Suivi de l’exécution des budgets alloués aux opérations et à l’entretien dont il a la gestion conformément au circuit interne défini (validation devis, suivi engagement et contrôle des factures)

Missions secondaires :
- Assurer l’astreinte Niveau 2 (soit environ 1 semaine d'astreinte par mois) éventuellement
- Assurer épisodiquement la gestion du courrier via le logiciel DOCUMALIS
- Participer à l'élaboration technique de certaines demandes de subvention concernant les travaux d’investissement des services techniques
- Interlocuteur de l’ALEC Profils recherchés Conditions d'accès : Ingénieur territorial (Catégorie A, filière technique) ou Attaché territorial (Catégorie A, filière administrative)
Niveau : Bac + 5 en génie climatique ou équivalent

Condition de l'exercice :
Travail en bureau
Déplacements fréquents
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Disponibilité

Moyens techniques :
Poste informatique - bureau - téléphone - outils bureautiques - logiciels métiers

Savoirs :
- Techniques d'analyse globale des consommations d'énergie
- Environnement et fonctionnement des collectivités territoriales
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l'énergie
- Méthodes d'analyse, de diagnostic et de planification énergétique
- Réglementation thermique et labels pour le patrimoine bâti existant
- Utilisation d’ Excel
- Connaissance de la comptabilité M14
- Maîtrise du coût global
- Connaître l’environnement des services techniques

Savoir-faire :
- Avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation
- Travailler en transversalité
- Travailler dans l’urgence

Savoir-être :
- Savoir rendre compte
- Faire preuve d’autonomie
- Etre réactif
- Faire preuve de rigueur et respecter les délais
- Devoir de réserve et de discrétion
- Avoir l’esprit d’initiative
- Disposer d’une grande disponibilité