Dans un contexte de croissance, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le Smart Building et l'exploitation intelligente des bâtiments, un(e) Chargé(e) d'Études Smart Building & Performance Énergétique afin de renforcer leur capacité de réponse aux appels d'offres et d'accompagner le développement des activités. Rattaché(e) directement au Directeur des Opérations, vous intervenez en amont des projets afin de transformer les besoins des clients en solutions techniques performantes, innovantes et économiquement pertinentes. Vous êtes un acteur clé du développement commercial et technique de notre client en produisant les études, chiffrages et réponses techniques qui permettront de remporter les futurs projets. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Opérations, Commerce, Produit et les partenaires intégrateurs. Vos responsabilités sont les suivantes : Études et conception technique Analyser les dossiers de consultation (CCTP, DPGF, plans, analyses fonctionnelles, cahiers des charges). Concevoir les architectures techniques Smart Building et GTB. Réaliser les dimensionnements et études techniques. Produire les schémas fonctionnels, synoptiques et documents d'exécution. Participer à la définition des standards techniques IDEALYS. Réponses aux appels d'offres Réaliser les études de prix et les chiffrages. Consulter les fournisseurs et partenaires. Construire les offres techniques et financières. Rédiger les mémoires techniques. Participer aux soutenances et échanges techniques avec les clients, bureaux d'études et maîtres d'ouvrage. Support aux opérations Accompagner les Chargés d'Affaires pendant l'exécution des projets. Apporter un support technique sur les affaires complexes. Participer à l'évolution des solutions et offres IDEALYS. Veille et innovation Assurer une veille sur les technologies GTB, IoT et Smart Building. Évaluer les nouveaux matériels et solutions du marché. Participer à l'amélioration continue de nos offres. Notre client recherche un professionnel déjà opérationnel, capable de prendre rapidement en charge des études techniques et des réponses à appels d'offres. Doté(e) d'un BTS Électrotechnique ou BUT / DUT Génie Électrique ou d'une Licence Professionnelle spécialisée bâtiment ou énergie ou d'un Diplôme d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative et réussie chez un intégrateur GTB/GTC, ou un contractant général, ou une entreprise d'électricité CFO/CFA, ou un bureau d'études techniques, ou une entreprise Smart Building, ou un acteur CVC avec activité GTB ou automatisme. Vous avez déjà participé à : la réalisation d'études techniques, la production de devis et chiffrages, la réponse à des appels d'offres, la conception de solutions techniques bâtiment, la consultation de fournisseurs et partenaires. Compétences recherchées GTB / GTC Électricité CFO / CFA CVC Automatisme du bâtiment IoT et protocoles de communication Comptage énergétique Performance énergétique Décret BACS Décret Tertiaire Smart Building Vous savez lire et analyser un CCTP, réaliser un chiffrage technique, concevoir une solution techniquement et économiquement cohérente, produire des schémas et documents techniques, échanger avec des bureaux d'études, exploitants, promoteurs et directions techniques. Les qualités qui feront la différence Curiosité technique. Esprit d'analyse. Rigueur. Autonomie. Sens des responsabilités. Capacité à proposer des solutions. Aisance rédactionnelle. Envie de participer à la croissance d'une entreprise innovante. Nous recherchons avant tout un profil de bâtisseur, capable d'apporter son expérience terrain tout en participant activement à une aventure entrepreneuriale en forte croissance. ATONA est un cabinet de Conseil en Ressources Humaines basé sur Montpellier et spécialisé dans le recrutement, la formation et l'accompagnement des profils cadres et dirigeants en France et à l'International. Doté d'une expertise de plus de 20 ans dans le sourcing et l'évaluation des compétences, ATONA offre une gamme complète de services visant à optimiser le capital humain des entreprises. Des PME aux Grands Groupes, nos consultants-experts interviennent dans les domaines suivants : Le Recrutement : Nous mettons en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour identifier et attirer les talents qui correspondent parfaitement à la culture d'entreprise de nos clients. La Formation Managériale : Notre expertise vise à renforcer les compétences managériales des collaborateurs en favorisant un environnement de travail positif et productif. Le Coaching Individuel et de Groupe : Nous offrons un accompagnement personnalisé pour le développement des compétences managériales et du leadership que ce soit à titre individuel ou en groupe, afin de libérer le potentiel de chacun. L'Accompagnement en Bilan de Compétences : Atona facilite les transitions professionnelles en fournissant un accompagnement approfondi en bilan de compétences, aidant les individus à tracer leur parcours professionnel avec succès. ATONA appartient au Groupe Oxygène présent sur le Grand Sud-Ouest depuis 2005 à travers 30 agences et plus de 80 collaborateurs.
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